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    Wie bekommen Sie, was Sie wirklich wollen?

    Wissen Sie, was Sie wollen? Wenn es Ihnen so geht wie mir, haben Sie vielleicht Schwierigkeiten mit dieser Frage, denn die Lösung liegt tief in Ihrem Inneren verborgen, begraben unter einem Meer von Dingen, von denen Sie glauben, dass Sie sie tun müssten oder "sollten". Mit der Zeit können unsere Träume fast unsichtbar werden, wenn wir es zulassen.

    Beachten Sie

    Am wichtigsten ist es, zu verstehen, wie man die Soll-Botschaften von dem, was man wirklich will, trennen kann. Wenn wir darüber nachdenken, fragen wir nur selten nach dem, was wir wollen. Ich meine das, was wir wirklich wollen. Wenn wir ganz ehrlich zu uns selbst sind, stellen wir manchmal fest, dass wir von Verpflichtungen umgeben sind, die wir erfüllen müssen, oder von Dingen, die wir für andere erledigen müssen.

    Umgekehrt würden wir, wenn wir bekämen, was wir wollen, trotzdem anderen helfen, aber wir würden uns selbst nicht aus dem Spiel lassen. Stellen Sie sich vor, wie das aussehen würde: Wir würden nie an uns selbst zweifeln, weil wir in jedem Moment genau das honorieren, was wir am meisten wollen. Stattdessen leben wir ein Leben, das auf "Sollen" und nicht auf "Wollen" basiert.

    Zuversicht

    Wir waren so selbstbewusst und ermächtigt. Sobald ich begann, genau zu verstehen, wie ich bekomme, was ich wollte, war ich auf dem Gipfel der Welt. Hier sind einige Dinge, von denen uns gesagt wurde, dass wir sie tun müssen. Ich muss mehr Sport treiben. Ich sollte ein Diplom oder eine höhere Ausbildung machen und schließlich Arzt, Buchhalter oder Anwalt werden. Ich muss bei dieser Arbeit bleiben, auch wenn es mir schlecht geht, denn das Geld ist gut und der Markt ist schlecht. Ich muss, ich sollte, ich muss. Sie sollten nicht etwas tun, nur weil jemand anderes es für Sie ausgewählt hat. Dein Leben ist zu wichtig, um es nach einem "sollte" zu leben.

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    Notiz nehmen

    Schnappen Sie sich einen Stift und lassen Sie mich Ihnen zeigen, wie Sie von unserem "Sollen" zu unseren wirklichen Bedürfnissen oder Wünschen gelangen können.

    •  Fragen Sie sich, ob das, worum Sie bitten, wirklich das ist, was Sie wollen, oder was jemand für Sie will.
    • Als Nächstes ist es wichtig, immer wieder zu üben, um das zu bitten, was man braucht, seien es kleine oder große Wünsche. Einige kleine Dinge, um die Sie bei der Arbeit bitten können, sind zum Beispiel: "Ich möchte heute früher von der Arbeit gehen, ich möchte 90 Minuten Mittagspause haben, ich brauche jemand anderen, der die Verwaltungsaufgaben übernimmt. Achten Sie darauf, dass Sie eine Gegenleistung erbringen, damit Sie immer noch als Arbeitnehmer angesehen werden, der das beste Interesse des Unternehmens verfolgt. Wenn Sie sich nicht im Klaren darüber sind, was Sie wollen, dann wird Ihr Geist von "sollte" getrübt sein.
    • Zählen Sie drei Situationen oder Personen auf, die Sie lösen müssen, um das zu bekommen, was Sie wollen. Versetzen Sie sich nun für eine Sekunde in die Lage dieser Personen und betrachten Sie das Gesamtbild. Wenn eine Person etwas fordert, das sich ungerecht anfühlt, liegt das daran, dass sie von Natur aus so ist und diese Aufgabe einfach nur erledigen will, um ihre eigenen Bedürfnisse zu erfüllen. Oder wird sie von jemandem oder irgendwo unter Druck gesetzt, der sie dazu bringt, Sie stärker zu drängen?
    • Notieren Sie sich die Gründe, die Sie sehen, und die Begleitumstände, und verwenden Sie diese Informationen, wenn Sie das nächste Mal auf diese Situation stoßen, und lassen Sie den Mann oder die Gruppe wissen, dass Sie wissen, woher sie kommen und warum sie diese ungerechte Forderung an Sie stellen.
    • Sagen Sie ihnen, dass Sie das zwar lieben, dass sich aber aus gesundheitlichen Gründen etwas ändern muss, und dass Sie hier sind, um ihnen einen Kompromiss anzubieten. Stellen Sie offene Fragen, die mehr als nur ein oder zwei Wörter als Antwort erfordern.
    • Vergewissern Sie sich, dass Sie genau umrissen haben, was Sie wollen, und achten Sie darauf, dass die Anfrage nicht zu einseitig ist. Wenn sie sich sträuben, mit Ihnen abzuschließen, bitten Sie sie, sich in Ihre Lage zu versetzen. Bitten Sie sie, Ihnen dabei zu helfen, eine Antwort zu finden, mit der Sie beide zufrieden sind.

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