Tiedätkö, mitä haluat? Sinulla saattaa olla vaikeuksia tämän kysymyksen kanssa, jos olet yhtään minun kaltaiseni, sillä ratkaisu on piilossa syvällä sisimmässäsi, hautautuneena niiden asioiden alle, jotka uskot, että sinun pitäisi tehdä tai "pitäisi". Ajan myötä unelmistamme voi tulla lähes näkymättömiä, kun sallimme sen.
Pidä mielessä
Tärkeintä on ymmärtää, miten erottaa "pitäisi"-viestit siitä, mitä todella haluat. Jos mietimme asiaa, pyydämme harvoin sitä, mitä haluamme. Siis sitä, mitä todella haluamme. Jos olemme täysin rehellisiä itsellemme, toisinaan huomaamme, että meitä ympäröivät velvoitteet, jotka meidän on täytettävä, tai asiat, jotka meidän on suoritettava muille.
Toisaalta, jos saisimme haluamamme, auttaisimme kuitenkin muita, mutta emme jättäisi itseämme ulkopuolelle. Kuvitelkaa, miltä se näyttäisi, emme koskaan epäilisi itseämme, että kunnioitimme juuri sitä, mitä haluamme eniten joka hetki. Sen sijaan elämme elämää, joka perustuu pikemminkin "pitäisiihin" kuin haluihin.
Luottamus
Olisimme niin itsevarmoja ja voimaantuneita. Kun aloin ymmärtää tarkalleen, miten saada mitä halusin, olin ollut maan pinnalla. Tässä on joukko yleisiä asioita, joita meille on sanottu, että meidän on tehtävä. Minun on harjoitettava enemmän. Minun pitäisi löytää tutkintotodistus tai korkeampi taso ja lopulta tulla lääkäriksi, kirjanpitäjäksi tai asianajajaksi. Minun on pysyttävä tässä työssä, vaikka olen onneton, koska rahat ovat hyvät ja markkinat huonot. Minun täytyy, minun pitäisi, minun on pakko. Sinun ei pitäisi tehdä jotain vain siksi, että joku muu valitsi sen puolestasi. Elämäsi on liian tärkeää, jotta voisit elää sitä pitäisi-periaatteen mukaan.
Ota huomioon
Tartu kynään ja anna minun näyttää sinulle, miten pääset pois meidän pitäisiistämme todellisiin tarpeisiimme tai toiveisiimme.
- Ala kysyä itseltäsi, haluatko todella sitä, mitä pyydät, vai sitä, mitä joku haluaa sinulle.
- Seuraavaksi on tärkeää harjoitella jatkuvasti pyytämään sitä, mitä tarvitset, olivatpa kyseessä sitten pienet tai suuret toiveet. Pieniä asioita, joita voit pyytää töissä, ovat esimerkiksi seuraavat: haluan lähteä töistä tänään aikaisemmin, haluan 90 minuutin lounaan, tarvitsen jonkun muun hoitamaan hallinnollisia tehtäviä. Varmista, että annat jotain vastineeksi, jotta sinua pidetään edelleen työntekijänä, joka ajaa yrityksen parasta etua. Jos et ole selvillä siitä, mitä haluaisit, mielesi hämärtyy "pitäisi"-asioista.
- Luettele kolme tilannetta tai ihmistä, joihin tarvitset ratkaisua tai joihin tarvitset ratkaisua saadaksesi haluamasi. Mieti nyt hetki heidän näkökulmastaan ja katso laajempaa kuvaa. Jos henkilö vaatii jotain, mikä tuntuu epäreilulta, johtuuko se siitä, että hän on luonnostaan tällainen ja hän haluaa tämän tehtävän suoritettavan yksinkertaisesti siksi, että hänen oma tarpeensa on täytettävä. Vai tuleeko heille paineita jostakin tai jostain, mikä saa heidät painostamaan teitä kovemmin?
- Kirjoita muistiin näkemäsi syyt ja ympäröivät olosuhteet ja käytä näitä tietoja, kun seuraavan kerran kohtaat tällaisen tilanteen, ja anna miehen tai ryhmän tietää, että tiedät, mistä he ovat tulossa ja miksi he ovat esittäneet sinulle tämän epäoikeudenmukaisen vaatimuksen.
- Kerro heille, että vaikka rakastat tätä, asioiden on muututtava terveytesi vuoksi, joten olet täällä tarjotaksesi heille kompromissin. Kysy avoimia kysymyksiä, jotka vaativat muutakin kuin yhden tai kahden sanan vastauksen.
- Varmista, että sinulla on täsmälleen se, mitä haluat, ja varmista, että pyyntö ei ole liian yksipuolinen. Jos he ovat haluttomia päättämään kanssasi, pyydä heitä asettumaan sinun asemaasi. Pyydä heitä auttamaan sinua miettimään vastausta, johon olette molemmat tyytyväisiä.