Ali veste, kaj želite? Če ste podobni meni, imate s tem vprašanjem težave, saj je rešitev skrita globoko v vas, pokopana pod morjem stvari, za katere menite, da bi jih morali storiti, ali "morali". Sčasoma lahko naše sanje postanejo skoraj nevidne, če to dovolimo.
Upoštevajte
Najpomembneje je, da razumete, kako ločiti sporočila, da bi morali, od tistega, kar si resnično želite. Če dobro premislimo, le redko prosimo za tisto, kar si želimo. S tem mislim na tisto, kar si resnično želimo. Če smo povsem iskreni do sebe, včasih odkrijemo, da smo obkroženi z obveznostmi, ki jih bomo morali izpolniti, ali s stvarmi, ki jih bomo morali opraviti za druge.
Po drugi strani pa, če bi dobili, kar smo si želeli, bi kljub temu pomagali drugim, vendar se ne bi izločili iz mešanice. Samo predstavljajte si, kako bi bilo to videti, nikoli ne bi dvomili vase, da smo v vsakem trenutku počastili točno to, kar si najbolj želimo. Namesto tega pa živimo življenje, ki temelji na tem, kaj bi morali, in ne na željah.
Zaupanje
Bili bi tako samozavestni in imeli več moči. Ko sem začel natančno razumeti, kako dobiti tisto, kar sem želel, sem bil na vrhu zemlje. Tukaj je nekaj pogostih stvari, za katere so nam rekli, da jih bomo morali narediti. Več moram telovaditi. Moral bi si poiskati diplomo ali višjo stopnjo in sčasoma postati zdravnik, računovodja ali odvetnik. Moram ostati na tem delovnem mestu, čeprav sem nesrečen, ker je denar dober, trg pa slab. Moram, moram, moram. Ne smete nečesa početi samo zato, ker je nekdo drug to izbral namesto vas. Vaše življenje je preveč pomembno, da bi ga živeli v skladu s tem, kaj bi morali.
Upoštevajte
Vzemite svinčnik in pokažem vam, kako se lahko iz naših želja preusmerite v naše resnične potrebe ali želje.
- Začnite se spraševati, ali je to, kar prosite, tisto, kar si zares želite, ali tisto, kar si nekdo želi za vas.
- Pomembno je tudi, da se še naprej učite prositi za vse, kar potrebujete, ne glede na to, ali gre za majhne ali velike želje. Nekaj majhnih stvari, ki jih lahko zahtevate v službi, je na primer: danes želim predčasno oditi iz službe, želim imeti 90-minutno kosilo, potrebujem nekoga drugega za opravljanje administrativnih nalog. Bodite prepričani, da dajete nekaj v zameno, da boste še vedno obravnavani kot delavec, ki se zavzema za najboljše interese podjetja. Če vam ni jasno, kaj bi radi, bodo vaše misli zamegljene z "bi morali".
- Naštejte tri situacije ali ljudi, ki jih potrebujete, da bi jih rešili ali dobili, kar si želite. Zdaj pa za trenutek razmislite z njihovega stališča in poglejte širšo sliko. Če oseba zahteva nekaj, kar se ji zdi nepravično, ali je to zato, ker je po naravi takšna in želi to nalogo opraviti preprosto zato, da bi bila izpolnjena njena lastna potreba. Ali pa so postali pritisk od nekoga ali od nekod, zaradi česar na vas še bolj pritiskajo?
- Zapišite si razloge, ki jih morda vidite, in okoliščine, ki vas obkrožajo, nato pa uporabite te informacije, ko se naslednjič srečate s to okoliščino, in dovolite človeku ali skupini, da ve, od kod prihajajo in zakaj so od vas zahtevali to nepravično zahtevo.
- Povejte jim, da vam je to sicer všeč, vendar se bodo morale stvari spremeniti zaradi vašega zdravja, zato ste tukaj, da jim ponudite kompromis. Postavljajte odprta vprašanja, ki zahtevajo več kot le odgovor z eno ali dvema besedama.
- Prepričajte se, da ste natančno navedli, kaj želite, in da zahteva ni preveč enostranska. Če ne želijo skleniti pogodbe z vami, jih prosite, naj se postavijo na vaše mesto. Prosite jih, naj vam pomagajo pri oblikovanju odgovora, s katerim bosta zadovoljna oba.