Az indiai társadalom a hit befolyása miatt patriarchális társadalom. Az uralkodó vallás Indiában a hinduizmus, és a lányokat a férfiaknál alacsonyabb rendűnek tartja. Ez a megkülönböztetés a Manusmritiben találja meg eredetét és mértékadó értelmezését. A nők státusza és szerepe világosan körvonalazódott a terápiás előírásokkal együtt.
Tudtad?
A smriti szöveg buzgó betartása a férfiak felemelkedését és dominanciáját eredményezte a nők felett. Az évszázadok és évszázadok során a lányokkal kapcsolatos negatív szemlélet beivódott az egyének elméjébe, akik kérdés nélkül követni kezdték azt. Az ilyen nézet eredményei szörnyűek, ahogy azt el tudjátok képzelni. A szomorú az, hogy még most, a mi posztmodern korunkban is léteznek ilyen durva gondolkodásmódok, némelyik eredeti formájában, míg mások új módon. Ahogy a társadalmunk fejlődött, és a "nyugati" kultúra elsöprő befolyása is, a lányok helyzete elkezdett változni és jobbra fordulni.
Ma a nőknek szinte ugyanolyan esélyeik vannak, mint a férfiaknak, és sokkal jobban bánnak velük, mint elődeikkel. Már nem csak gyermekhordozóként, háztartásbeliként stb. tekintenek rájuk, hanem számos szerepben, mint anya, feleség és alkalmazott is megfigyelhetőek. Ez azonban nem mindenhol van így. Az ország egyes elmaradott területein vagy a keményvonalas családokban a lányokat még mindig lenézik.
Munkavégzés
Ennek ellenére a nők hála Istennek levetették a rájuk rótt béklyókat, és a férfiakkal együtt társakként léptek fel. A nők megosztják a férfiakkal a munka feladatát. Mindig is így volt. De valahol az út során, valamilyen triviális oknál fogva, az emberek munkájának jellege megkülönböztetésre került és kodifikálódott a lányok kárára. A fejlődéssel azonban a gondolkodásmód megváltozott, és a nőket ma már elég gyakran látják a férfiakhoz képest, legalábbis a vállalati szektorban.
Bár a lehetőségek ugyanúgy rendelkezésre állnak, a kihívások, amelyekkel a nőknek - különösen a mi nemzetünkben - szembe kell nézniük, sokkal nagyobbak, mint a férfiaknak. Ebben az esszében bemutatok néhányat azok közül a kihívások közül, amelyekkel a dolgozó nőknek Indiában szembe kell nézniük. Nem állítom, hogy az összes kihívást lefedem, de megpróbálom bemutatni a legnyilvánvalóbbakat és legfontosabbakat. A női alkalmazottakat általában nem veszik túl komolyan a saját feletteseik, munkatársaik vagy a társadalom egésze. Talán kevésbé intelligensnek tartják őket, vagy ha kellően képzettek, akkor egy másik apróság funkciót látnak el a leminősítésükre.
Egy karrier
A karrier a nők számára kihívást jelent a családi kötelezettségek miatt. Az indiai lányokat hagyományosan csak otthoni gyártóknak tekintették, de az utóbbi években a megfelelő oktatás és a jobb megértés, valamint az egyre növekvő megélhetési költségek arra ösztönözték őket, hogy kimozduljanak és karriert csináljanak. Egy olyan patriarchális társadalomban, mint India, még mindig úgy tartják, hogy a férfi a szerettei fő kenyérkeresője.
Bár az indiai nők elkezdtek házon kívül dolgozni, kulturális, társadalmi és gazdasági szempontból még mindig van mit tenniük ahhoz, hogy pozitív szemléletbeli változásokat érjenek el az egyének gondolkodásmódjában. Általában úgy érzékelik, hogy a dolgozó nőkkel szembeni előítéletesség már a munkaerő-felvétel szakaszában elkezdődik. A legtöbb indiai férfi nem hajlandó elfogadni, hogy a lányok képesek dolgozni, kivéve a tanítói, ápolói és irodai ágazatban.
Képességeiket általában alábecsülik, mert az indiai nők hajlamosak kevésbé megerőltető feladatokat vállalni, még ha magasan képzettek is. A nőknek zsonglőrködniük kell a különböző szerepek között, és ez eléggé megterhelő lehet. A férfiak általában nem nyújtanak segítséget a családi munkában, és ebből következik, hogy a családi feladatok terhei hozzáadódnak egy nő irodai feladataihoz. Ez rendkívül stresszessé teszi a dolgozó lányok életét.
Ne feledje
Ez megterheli a fizikai, érzelmi és mentális jólétüket. A női munka egyre inkább a nem szervezett szektorra korlátozódik, többek között azért, mert a nőknek nincs lehetőségük olyan képzések és készségek elsajátítására, amelyek megkönnyíthetnék a foglalkozásváltást. Ez a nők és férfiak között uralkodó társadalmi viszonyokkal, valamint a piac szerkezetével függ össze. Mivel a nőknek jelentős terhet kell viselniük a házimunkával, ami egy szegény háztartásban időigényes és munkaigényes, nincs elég idejük és lehetőségük arra, hogy képzést és készségeket szerezzenek a jobb munkákhoz.
A nők alacsony képzettségi szintje és ebből következően a munkaigényes, időigényes és fáradságos feladatokra való visszaszorulásuk a technológiához való egyenlőtlen hozzáférésük miatt következik be. A nőket olyan jogoktól fosztják meg, mint a minimális munkaidő és a minimálbér, valamint az anyasági ellátásokhoz, az anyai egészségügyi ellátáshoz, a nappali ellátáshoz és a jogi segítséghez való hozzáférés. Sok olyan terület van, ahol a nők nem kapnak társadalombiztosítási juttatásokat. Ezek a tényezők együttesen hozzájárulnak a nők bizonytalanságához, és megerősítik a nők alsóbbrendű munkavállalói státuszát.
A lányok alacsony részvételi arányáért tehát gazdasági és társadalmi tényezők együttesen felelősek. Egy dolgozó lánynak össze kell kombinálnia nemzeti és hivatalos kötelezettségeit, hogy minél életképesebb ellensúlyt biztosítson. Családi nyomással kell szembenéznie a hivatali és egyéb társadalmi nyomással együtt. A munka és a családi élet közötti egészséges egyensúly megteremtése kulcsfontosságú egy nő számára. Gyakran keményebben kell dolgoznia ahhoz, hogy ugyanazt a hasznot érje el, mint egy férfi. Egy dolgozó lány élete Indiában nem egyszerű. A városokban az érdemeket és a jogosultságot veszik figyelembe a fizetést és az előléptetést illetően.
Nem ugyanaz az eset
Mondanom sem kell, hogy ez nem mindig van így. De a falvakban a nőkkel szembeni megkülönböztetés továbbra is széles körben elterjedt. Egy tapasztalt nőt ennek ellenére alacsonyabb rendűként kezelnek és alacsonyabb rendűnek tartanak, mint férfi kollégáját, annak ellenére, hogy felülmúlja őt vagy rátermettebb nála. Ha egy nő vezető szerepet vállal a faluban, több bántalmazásnak és nyomásnak lesz kitéve, mint egy férfi szintén. Ez a néhány példa jól mutatja, milyen nehézségekkel kell szembenézniük a nőknek a falvakban.
Annak ellenére, hogy azt mondtam, hogy a városokban az érdemeket és a jogosultságot veszik figyelembe, a kép nem olyan rózsás, mint amilyennek a bejelentés mutatja. A városokban a nők talán nem szembesülnek kifejezett diszkriminációval, de az alattomos erők hallgatólagosan ott vannak a munkában. Lehet, hogy a nők fizikai képességekben elmaradnak a férfiakkal szemben, de minden más tekintetben egyenrangúak a férfiakkal.
Következtetés
Egyáltalán nincs alapja a diszkriminációnak és az egyenlő jogoknak és jogoknak. Függetlenül a társadalmilag kialakított megkülönböztetéstől, a férfiaknak és a nőknek egyenlő esélyeket kell biztosítani a munkahelyen. A női alkalmazottak kritikusai erős tanúbizonyságot fedeznek fel a nők azon képességéről, hogy mind a munka, mind az otthoni életet egyszerűen fenomenológiai megfigyelés vagy kutatás létrehozásával tudják kezelni. Egyáltalán nincs mentség a nők hátrányos megkülönböztetésére. A törvényt ennek érdekében felülvizsgálták. A nők egyenlő jogokat és méltányos bánásmódot követelhetnek, de a rettentő kihívások, amelyekkel szembe kell nézniük, megmaradnak. Amíg és amíg a társadalom, sőt minden egyes ember gondolkodásmódja nem változik, addig a lányok továbbra is a "gyengébbik nem" maradnak. Az utópia nincs a láthatáron, de a változás igen.