Hint toplumu, inancın etkisi nedeniyle ataerkil bir toplumdur. Hindistan'da hakim din Hinduizm'dir ve bu din kızları erkeklerden aşağı görmektedir. Bu ayrımcılık kökenini ve yetkili yorumunu Manusmriti'de bulur. Kadınların statüsü ve rolü, tedavi reçeteleriyle birlikte açıkça tanımlanmıştır.
Biliyor muydunuz?
Smriti metnine hararetle bağlılık, erkeklerin kadınlar üzerinde yükselmesi ve egemenlik kurmasıyla sonuçlandı. Yüzyıllar geçtikçe, kızlara yönelik bu olumsuz bakış açısı bireylerin zihninde yer etmiş ve onlar da bu görüşü sorgulamadan benimsemeye başlamışlardır. Böyle bir görüşün sonuçları tahmin edebileceğiniz gibi korkunçtur. İşin üzücü yanı, post-modern çağımızda bile bu tür kaba zihniyetlerin, bazıları orijinal haliyle bazıları da yeni bir şekilde varlığını sürdürüyor olmasıdır. Toplumumuz geliştikçe ve 'batı' kültürünün ezici etkisiyle kız çocuklarının statüsü de değişmeye ve daha iyiye gitmeye başladı.
Günümüzde kadınlar neredeyse erkeklerle eşit şansa sahipler ve atalarından çok daha iyi muamele görüyorlar. Artık kadınlara sadece çocuk doğuran, ev kadını vb. gözüyle bakılmıyor; anne, eş ve çalışan gibi sayısız rolde görülüyorlar. Ancak bu durum evrensel olarak geçerli değil. Ülkenin bazı geri kalmış bölgelerinde ya da sert ailelerde kız çocukları hala hor görülüyor.
Çalışma
Bununla birlikte, kadınlar şükürler olsun ki kendilerine dayatılan prangalardan kurtulmuş ve erkeklerle birlikte ortak olarak ortaya çıkmışlardır. Kadınlar çalışma işini erkeklerle paylaşıyor. Her zaman da paylaştılar. Ancak zaman içinde bir yerlerde, önemsiz bir nedenden ötürü, insanların çalışma karakteri kızların aleyhine olacak şekilde ayırt edildi ve kodlandı. Ancak, gelişimle birlikte zihniyetler değişti ve kadınlar artık en azından kurumsal sektörde erkeklere kıyasla oldukça sık görülüyor.
Fırsatlar eşit derecede mevcut olsa da, özellikle ulusumuzda kadınların karşılaştığı zorluklar erkeklerin karşılaştıklarından çok daha fazladır. Bu makalede, Hindistan'da çalışan kadınların karşılaştığı zorluklardan birkaçını sunacağım. Tüm zorlukları kapsama iddiasında değilim ancak en belirgin ve önemli olanları sunmaya çalışacağım. Kadın çalışanlar genellikle kendi üstleri, iş arkadaşları ya da genel olarak toplum tarafından pek ciddiye alınmıyor. Belki daha az zeki olarak görülüyorlar ya da yeterince kalifiye iseler, onları aşağılamak için başka bir önemsiz işlev görüyorlar.
Bir kariyer
Kariyer sahibi olmak, aile sorumlulukları nedeniyle kadınlar için bir zorluk teşkil etmektedir. Geleneksel olarak Hintli kızlar sadece ev işleriyle uğraşan kişiler olarak görülmekteydi ancak son yıllarda uygun eğitim ve daha iyi bir kavrayışın yanı sıra giderek artan hayat pahalılığı onları dışarı çıkmaya ve kariyer yapmaya teşvik etmiştir. Hindistan gibi ataerkil bir toplumda hala erkeğin sevdiklerinin geçimini sağlayan kişi olduğu düşünülmektedir.
Hintli kadınlar evlerinin dışında çalışmaya başlamış olsalar da, bireylerin zihniyetlerinde olumlu tutum değişiklikleri yaratmak için kültürel, sosyal ve ekonomik olarak kat etmeleri gereken daha çok yol var. Genellikle çalışan kadınlara karşı cinsiyet önyargısının işe alım aşamasından itibaren başladığı düşünülmektedir. Çoğu Hintli erkek, öğretmenlik, hemşirelik ve memurluk sektörleri dışında kızların çalışabileceğini kabul etmeye hazır değildir.
Hintli kadınlar yüksek vasıflı olsalar bile daha az yorucu görevlere yönelme eğiliminde oldukları için yetenekleri genellikle hafife alınmaktadır. Kadınlar çeşitli rolleri arasında hokkabazlık yapmak zorundadır ve bu oldukça stresli olabilir. Erkekler genellikle aile işlerinde size herhangi bir yardımda bulunmazlar ve bu da aile görevlerinin yükünün bir kadının ofis görevlerine eklenmesine neden olur. Bu da çalışan kızların hayatını son derece stresli hale getirmektedir.
Aklınızda bulundurun
Bu da fiziksel, duygusal ve zihinsel sağlıklarının zarar görmesini gerektirmektedir. Kadınların çalışmalarının giderek örgütsüz sektörle sınırlı kalmasının başlıca nedenleri arasında, kadınların mesleki değişimlerini kolaylaştıracak eğitim ve becerileri edinme şansından yoksun olmaları yer almaktadır. Bu durum, piyasanın yapısının yanı sıra kadınlar ve erkekler arasındaki mevcut sosyal ilişkilerle de bağlantılıdır. Kadınlar, yoksul bir hanede zaman alıcı ve emek yoğun olan ev işlerinin önemli bir yükünü taşımak zorunda olduklarından, daha iyi işler için eğitim ve beceri edinmek için yeterli zaman ve fırsata sahip değillerdir.
Kadınlar arasındaki düşük beceri kazanımı ve bunun sonucunda emek yoğun, zaman alıcı ve meşakkatli işlere mahkum edilmeleri, teknolojiye eşit olmayan erişimleri tarafından işlenmektedir. Kadınlar asgari çalışma saatleri ve asgari ücret gibi haklardan ve doğum yardımı, anne sağlığı bakımı, kreş ve yasal yardıma erişimden mahrum bırakılmaktadır. Kadınların hiçbir sosyal güvenlik yardımı alamadığı pek çok alan vardır. Bu faktörler hep birlikte kadınların güvensizliğine katkıda bulunmakta ve çalışanlar olarak aşağı statülerini güçlendirmektedir.
Dolayısıyla, kız çocuklarının düşük katılım oranından ekonomik ve sosyal faktörlerin bir karışımı sorumludur. Çalışan bir kız, olabildiğince uygun bir denge sağlamak için ulusal ve resmi yükümlülüklerini birleştirmek zorundadır. Aile baskılarının yanı sıra ofis ve diğer sosyal baskılarla da karşı karşıyadır. İş ve ev hayatı arasında sağlıklı bir denge kurmak bir kadın için çok önemlidir. Bir erkekle aynı faydaları elde etmek için genellikle daha çok çalışması gerekir. Hindistan'da çalışan bir kız için hayat kolay değildir. Şehirlerde, ödeme ve terfi konusunda liyakat ve uygunluk dikkate alınmaktadır.
Aynı vaka değil
Söylemeye gerek yok, durum her zaman böyle değil. Ancak köylerde kadınlara karşı ayrımcılık yaygın olarak devam etmektedir. Tecrübeli bir kadın, erkekten daha yetenekli ya da daha üstün olmasına rağmen, yine de erkek meslektaşından daha düşük muamele görecektir. Eğer bir kadın köyde liderlik rolünü üstlenirse, bir erkeğin maruz kalacağından daha fazla taciz ve baskıya maruz kalacaktır. Bu birkaç örnek, kadınların köylerde karşılaştıkları zorlukları göstermektedir.
Her ne kadar şehirlerde liyakat ve uygunluğun dikkate alındığını söylemiş olsam da, tablo duyurunun gösterdiği kadar pembe değil. Şehirlerde kadınlar açık bir ayrımcılıkla karşılaşmayabilir, ancak sinsi güçler dolaylı olarak iş başındadır. Kadınlar erkeklere kıyasla fiziksel yetenek açısından eksik olabilirler ancak diğer tüm açılardan erkeklerle eşittirler.
Sonuç
Ayrımcılık ve eşit haklar için kesinlikle hiçbir temel yoktur. Sosyal olarak inşa edilmiş ayrımlara bakılmaksızın, erkeklere ve kadınlara işyerinde eşit bir temel verilmelidir. Kadın çalışanları eleştirenler, sadece fenomenolojik bir gözlem veya araştırma yaparak kadınların hem iş hem de ev hayatıyla başa çıkma kapasitelerinin güçlü kanıtlarını keşfedeceklerdir. Kadınlara karşı ayrımcılık yapmanın kesinlikle hiçbir mazereti yoktur. Yasa bu amaçla revize edilmiştir. Kadınlar eşit haklar ve adil muamele talep edebilirler ancak karşılaştıkları ürkütücü zorluklar devam etmektedir. Toplum, hatta her bir birey zihniyet değişikliğine gitmedikçe, kızlar 'zayıf cins' olmaya devam edecektir. Ütopya ufukta görünmüyor ama değişim var.