Indijas sabiedrība ir patriarhāla sabiedrība ticības ietekmes dēļ. Indijā dominējošā reliģija ir hinduisms, un tā uzskata meiteni par zemāku par vīrieti. Šīs diskriminācijas pirmsākumi un autoritatīva interpretācija atrodama Manusmriti. Sievietes statuss un loma tajā bija skaidri iezīmēta kopā ar terapijas priekšrakstiem.
Vai zinājāt?
Cītīga smriti teksta ievērošana noveda pie vīriešu uzplaukuma un dominances pār sievietēm. Gadsimtu un gadsimtu gaitā šis negatīvais priekšstats par meiteni iesakņojās indivīdu prātos, kuri sāka tam bez ierunām sekot. Kā jūs varat iedomāties, šāda uzskata sekas ir briesmīgas. Skumji ir tas, ka pat tagad, mūsu postmodernisma laikmetā, šādi rupji domāšanas veidi pastāv, daži no tiem ir saglabājušies sākotnējā formā, bet daži - jaunā veidā. Attīstoties mūsu sabiedrībai un arī "rietumu" kultūras milzīgajai ietekmei, meitenes statuss sāka mainīties un uzlaboties.
Mūsdienās sievietēm ir gandrīz tādas pašas iespējas kā vīriešiem, un attieksme pret viņām ir daudz labāka nekā pret viņu priekštečiem. Viņas vairs netiek uztvertas tikai kā bērnu audzinātājas, mājsaimnieces un tamlīdzīgi, bet gan kā mātes, sievas un darbinieces. Tomēr tas nav universāli. Dažos atpalikušos valsts reģionos vai cietsirdīgās ģimenēs uz meitenēm joprojām raugās no malas.
Darbs
Tomēr sievietes, par laimi, ir atbrīvojušās no tām uzliktajiem važām un kļuvušas par vīriešu līdzgaitniecēm. Sievietes ar vīriešiem dalās darba pienākumos. Tā tas ir bijis vienmēr. Bet kaut kur pa ceļam, kāda nenozīmīga iemesla dēļ, cilvēku darba raksturs tika nošķirts un kodificēts par sliktu meitenēm. Tomēr, attīstoties, domāšanas veids mainījās, un tagad sievietes, salīdzinot ar vīriešiem, vismaz korporatīvajā sektorā ir diezgan bieži sastopamas.
Lai gan iespējas ir vienlīdz pieejamas, izaicinājumi, ar kuriem saskaras sievietes, jo īpaši mūsu valstī, ir daudz lielāki nekā vīriešiem. Šajā esejā es iepazīstināšu ar dažām problēmām, ar kurām Indijā saskaras strādājošas sievietes. Es neapgalvoju, ka aptveru visas problēmas, bet centīšos iepazīstināt ar visredzamākajām un vissvarīgākajām. Sievietes darbinieces kopumā viņu priekšnieki, kolēģi un sabiedrība kopumā neuztver pārāk nopietni. Iespējams, viņas tiek uzskatītas par mazāk inteliģentām, vai, ja viņas ir pietiekami kvalificētas, tad tiek uzskatītas par vēl vienu sīkumu, lai tās nomelnotu.
Karjera
Karjeras veidošana ir izaicinājums sievietēm ģimenes pienākumu dēļ. Tradicionāli indiešu meitenes tika uzskatītas tikai par mājražotājām, bet pēdējos gados atbilstoša izglītība un labāka izpratne, kā arī arvien pieaugošās dzīves dārdzība ir mudinājusi viņas doties ārā un veidot karjeru. Patriarhālā sabiedrībā, kāda ir Indija, joprojām tiek uzskatīts, ka vīrietis ir galvenais savu tuvinieku apgādnieks.
Lai gan Indijas sievietes ir sākušas strādāt ārpus mājām, viņām vēl ir daudz darāmā kultūras, sociālajā un ekonomiskajā jomā, lai panāktu pozitīvas attieksmes izmaiņas indivīdu domāšanā. Parasti tiek uzskatīts, ka dzimumu aizspriedumi pret strādājošām sievietēm sākas jau darbā pieņemšanas posmā. Lielākā daļa indiešu vīriešu nav gatavi pieņemt, ka meitenes spēj strādāt, izņemot mācīšanas, medmāsu un ierēdņu profesijas.
Viņu spējas parasti netiek pietiekami novērtētas, jo Indijas sievietēm ir tendence izvēlēties mazāk sarežģītus uzdevumus, pat ja viņas ir augsti kvalificētas. Sievietēm ir jāžonglē starp dažādām lomām, un tas var radīt diezgan lielu stresu. Vīrieši parasti nepiedāvā nekādu palīdzību ģimenes darbā, un no tā izriet, ka ģimenes pienākumu slogs tiek pievienots sievietes biroja pienākumiem. Tas strādājošu meiteņu dzīves posmu padara ārkārtīgi saspringtu.
Paturiet prātā
Tas prasa slodzi viņu fiziskajai, emocionālajai un garīgajai labsajūtai. Viens no galvenajiem iemesliem, kāpēc sieviešu darbs aizvien biežāk paliek neorganizētajā sektorā, ir tas, ka sievietēm trūkst iespēju apgūt apmācību un prasmes, kas varētu atvieglot profesionālo maiņu. Tas ir saistīts ar dominējošajām sociālajām attiecībām starp sievietēm un vīriešiem, kā arī ar tirgus struktūru. Tā kā sievietēm ir jāuzņemas ievērojams mājas darbu slogs, kas nabadzīgā mājsaimniecībā prasa daudz laika un darba, viņām nav pietiekami daudz laika un iespēju apgūt apmācību un prasmes, lai iegūtu labāku darbu.
Sieviešu zemais prasmju līmenis un no tā izrietošā viņu pakļaušana darbietilpīgiem, laikietilpīgiem un smagiem darbiem ir saistīta ar viņu nevienlīdzīgo piekļuvi tehnoloģijām. Sievietēm tiek liegtas tādas tiesības kā minimālais darba laiks un minimālā alga, kā arī piekļuve maternitātes pabalstiem, mātes veselības aprūpei, dienas aprūpei un juridiskajai palīdzībai. Daudzās jomās sievietes nesaņem sociālā nodrošinājuma pabalstus. Visi šie faktori kopā veicina sieviešu nedrošību un nostiprina viņu kā darba ņēmēju zemāku statusu.
Tādējādi zemo meiteņu līdzdalības līmeni nosaka vairāki ekonomiskie un sociālie faktori. Strādājošai meitenei ir jāapvieno savas valstiskās un oficiālās saistības, lai nodrošinātu pēc iespējas dzīvotspējīgāku pretstatu. Viņa saskaras ar ģimenes spiedienu līdztekus dienesta un citam sociālam spiedienam. Veselīga līdzsvara panākšana starp darbu un ģimenes dzīvi ir ļoti svarīga sievietei. Viņai bieži vien ir jāstrādā smagāk, lai sasniegtu tos pašus ieguvumus, kādus gūst vīrietis. Indijā strādājošas meitenes dzīve nav vienkārša. Pilsētās attiecībā uz atalgojumu un paaugstināšanu amatā tiek ņemti vērā nopelni un piemērotība.
Nav tas pats gadījums
Lieki piebilst, ka tas ne vienmēr tā notiek. Taču ciematos sieviešu diskriminācija joprojām ir plaši izplatīta. Pieredzējusi sieviete tomēr tiek uztverta un uzskatīta par zemāk stāvošu nekā viņas kolēģis vīrietis, lai gan viņa viņu pārspēj vai ir spējīgāka par viņu. Ja sieviete uzņemas vadītājas lomu ciematā, viņa būs pakļauta lielākam apvainojumam un spiedienam, nekā būtu pakļauts arī vīrietis. Šie daži piemēri norāda uz grūtībām, ar kādām sievietes saskaras ciemos.
Neskatoties uz to, ka esmu teicis, ka pilsētās tiek ņemti vērā nopelni un atbilstība kritērijiem, situācija nav tik rožaina, kā to var attēlot paziņojumā. Pilsētās sievietes, iespējams, nesaskaras ar atklātu diskrimināciju, taču netieši darbojas viltīgi spēki. Sievietēm var trūkt fizisko spēju salīdzinājumā ar puišiem, bet visos citos aspektos viņas ir līdzvērtīgas vīriešiem.
Secinājums
Nav absolūti nekāda pamata diskriminācijai un vienlīdzīgām tiesībām un tiesībām, jo tās ir viņu dēļ. Neatkarīgi no sociāli konstruētām atšķirībām vīriešiem un sievietēm darba vietā ir jānodrošina vienlīdzīgas iespējas. Darbinieču kritiķi atklās spēcīgas liecības par sieviešu spēju tikt galā gan ar darbu, gan ar mājas dzīvi, vienkārši veicot fenomenoloģisku novērojumu vai pētījumu. Nav absolūti nekāda attaisnojuma sieviešu diskriminācijai. Likums tika pārskatīts ar šādu mērķi. Sievietes var pieprasīt vienlīdzīgas tiesības un taisnīgu attieksmi, bet biedējošās problēmas, ar kurām viņas saskaras, paliek. Kamēr un kamēr sabiedrībā, nē, katrā cilvēkā nemainīsies domāšanas veids, meitenes turpinās būt "vājākais dzimums". Utopija nav redzama, bet pārmaiņas ir iespējamas.