Для дівчат друга половина життя приносить із собою багато кар'єрних можливостей і питань. Для деяких дівчат продовження існуючої кар'єри вже не відповідає особистим, фінансовим чи духовним потребам, як це було колись. Для багатьох інших повторний вихід на ринок праці став необхідністю через зміни на ринку.
Повторна кар'єра
У будь-якому випадку, рішенням може стати ReCareer. Що таке ReCareer? Жінки середнього віку, які є "шукачами", хочуть чогось глибшого від життя. Їм потрібна більш особиста мета, більша значущість, і вони хочуть, щоб їхні спроби тісніше узгоджувалися з їхніми основними переконаннями. Вони шукають більш автентичного способу життя. Для цих дівчат-шукачок, яким може бути 45, 55, 65 і більше років, вік не має значення.
Те, що має для них значення, походить від спілкування та роботи, які оновлюють їхню життєву мету, оживляють їхню пристрасть, відроджують їхню душу та задовольняють їхні внутрішні бажання. Серед моїх найближчих друзів є священик. Вона була достатньо сміливою, щоб почути той наполегливий голос всередині себе, який говорив, що вона повинна обрати новий кар'єрний шлях. Останні кілька років вона їздить туди-сюди між будинком, який ділить з чоловіком у Пенсильванії, і своєю квартирою в Нью-Йорку, де вона веде власний бізнес з коучингу для керівників.
Їй було трохи за 50, коли вона зробила цю зміну. Багато в чому завдяки таким шукачам, як моя приятелька, відбулися фундаментальні зміни в тому, як ми сприймаємо старіння. Попередні припущення про другу половину життя відійшли в минуле, оскільки новий набір переконань народжує нові уявлення про те, що означає жити оптимально. Старіння більше не сприймається як вимушена хода по шляху занепаду і звуження, шляху, який звужується чим старше ми стаємо. Шлях, на якому ми зараз перебуваємо, - це шлях зростання, з акцентом на набутті нової мудрості, віднайденні нової автентичності та значущості, більшої за все, що ми переживали раніше.
Ваші цілі
Безумовно, цілі функціонування протягом нашого життя змінилися. Наша колишня робота забезпечувала фінансову базу. Ми сплачували іпотеку, оплачували навчання дітей у коледжі та покривали повсякденні витрати на життя. Все це було важливо, але з багатьох причин дівчата зараз намагаються знайти щось більше; щось, що породжує цей все ще тихий голос всередині прагнення до досягнень іншого типу - щось, що живить їхнє власне буття. Існує порівняно мало чітких інструкцій для жінок середнього віку, які шукають поєднання пристрасті до життя та засобів до існування, тож як їм розпочати цю подорож ReCareer? Перше, що потрібно зробити - це провести особисту оцінку, своєрідні приватні розкопки. Повторна кар'єра - це набагато більше, ніж набір навичок і функцій, це індивідуальна реакція жінки на її внутрішній поклик; це її інвестиція в призначення свого життя.
Візьміть до відома
Повторна кар'єра багато в чому визначає все оточення жінки: фізичну, соціальну, психологічну, емоційну і навіть релігійну сфери життя. Існує 5 основних компетенцій, якими повинні володіти дівчата, перш ніж вони зможуть успішно розпочати повторну кар'єру. Ідентичність у повторній кар'єрі: визначається як ступінь, до якого жінки отримують особисте відчуття визначення та ідентичності від своєї роботи. Наскільки особиста ідентичність, їхнє особливе визначення себе, пов'язане з їхніми засобами до існування? Крім того, важливо дослідити ставлення, переконання та почуття, які жінки мають щодо себе, і визначити, чи вони все ще відповідають дійсності, чи вони обмежують їхні можливості.
Крім того, важливо сформулювати особисте визначення майбутньої ReCareer (нової професії), а також оцінити кожну свою попередню посаду з точки зору здібностей і функцій, які вона виконувала, і будь-яких особистих відчуттів, пов'язаних з цими посадами. Самооцінка повторної кар'єри: допомагає жінкам визначити свої цінності, інтереси та здібності щодо повторної кар'єри. Чи знають вони свої внутрішні цінності, мотивовані здібності та найзаповітніші інтереси достатньо добре, щоб точно інтерпретувати те, що дійсно є найкращим для них у процедурі ReCareer? Готовність до переходу: Термін "витривалість" означає вашу здатність до адаптації та гнучкості - дві якості, які мають вирішальне значення для успішної участі у зміні способу життя в рамках програми "Повторна кар'єра". Жінкам потрібно визначити, чи розвинули вони необхідні внутрішні якості витривалості: цілеспрямованість, контроль, виклик і зв'язок, які дозволять їм краще досягти своїх цілей ReCareer.
Аналізуючи попередній кар'єрний та особистий життєвий досвід, дівчата можуть оцінити ці якості та попрацювати над тими сферами, які можуть потребувати покращення. Сприйняття успіху в кар'єрі: розглядає особистий та кар'єрний світ жінок і те, як вони можуть сприймати події у своїй кар'єрі та особистому житті як такі, що сприяють саморозвитку та самоствердженню. Це досягається шляхом виявлення та аналізу успіхів, яких дівчата досягли в особистому та кар'єрному житті до цього часу. Сприйняття успіху є основою сприятливої самооцінки. Не маючи позитивної самооцінки, дівчата заперечують свою вроджену силу - енергію, яка необхідна їм для повторного кар'єрного успіху.
Висновок
Важливо, щоб дівчата визначили, що для них означає "успіх", і запитали, чи вдалося їм з'ясувати свою особливу формулу успіху в повторній кар'єрі. Постановка цілей повторної кар'єри та прийняття рішень щодо повторної кар'єри: Мета цього напряму - допомогти жінкам визначити цілі повторної кар'єри та способу життя, які допоможуть їм рухатися в чіткому напрямку повторної кар'єри. Для цього важливо проаналізувати всі сфери життя: роботу, сім'ю, стосунки, самореалізацію, дозвілля та релігію, щоб оцінити, наскільки добре дівчата володіють вмінням приймати рішення і з якими сферами їм потрібно працювати, щоб сформулювати найбільш переконливі цілі повторної кар'єри та втілити їх у реальність.