Pentru fete, a doua jumătate a vieții aduce cu ea multe opțiuni și întrebări legate de carieră. Pentru unele fete, continuarea unei cariere existente nu mai satisface cerințele personale, financiare sau spirituale așa cum o făcea odată. Pentru multe altele, reintrarea în câmpul muncii a devenit o necesitate din cauza schimbărilor de pe piață.
ReCareer
În orice caz, o ReCareer ar putea fi soluția. Ce este o ReCareer? Femeile aflate la mijlocul vieții care sunt "căutătoare" doresc ceva mai profund de la viață. Își doresc un scop mai privat, mai multă semnificație și vor ca încercările lor să se alinieze mai strâns cu convingerile lor de bază. Ele caută un mijloc mai autentic de a trăi. Pentru aceste fete căutătoare, care pot avea 45, 55, 65 de ani sau mai mult, vârsta nu are nicio importanță.
Ceea ce are semnificație pentru ei provine din interacțiuni și muncă care le reînnoiesc obiectivul de viață, le revitalizează pasiunea, le reaprinde sufletul și le îndeplinește dorințele interne. Printre cei mai apropiați prieteni ai mei se numără un preot. A fost suficient de curajoasă pentru a auzi acea voce persistentă din interiorul ei care îi spunea că trebuie să urmeze o nouă cale profesională. În ultimii ani, a făcut naveta între casa pe care o împarte cu soțul ei în Pennsylvania și apartamentul din New York, unde își desfășoară propria afacere de coaching executiv.
Avea în jur de 50 de ani când a făcut această schimbare. În mare parte datorită unor căutători ca prietenul meu, a avut loc o schimbare fundamentală în modul în care percepem îmbătrânirea. Presupunerile anterioare despre a doua jumătate a vieții au devenit demodate, în timp ce un nou set de convingeri dau naștere la ceea ce înseamnă să trăiești în mod optim. Îmbătrânirea nu mai este privită ca un marș forțat pe un drum al declinului și al constrângerii, un traseu care se îngustează pe măsură ce îmbătrânim. Calea pe care ne aflăm acum este una a creșterii, cu accent pe dobândirea unei noi înțelepciuni și pe găsirea unei noi autenticități și a unei importanțe mai mari decât orice altceva experimentat anterior.
Obiectivele tale
Cu siguranță că obiectivele funcționării pe parcursul vieții noastre s-au schimbat. Fostele noastre locuri de muncă ne-au oferit o bază financiară. Acestea au plătit ipoteca, au permis copiilor să meargă la facultate și ne-au ajutat să facem față cheltuielilor zilnice de trai. Toate acestea au fost esențiale, dar, din multe motive, fetele încearcă în prezent să găsească ceva mai mult; ceva care să dea naștere acelei voci încă mici din interior care tânjește după o realizare de alt tip - ceva care să le hrănească propria ființă. Comparativ, există relativ puține, dacă nu chiar niciuna, instrucțiuni clare pentru femeile aflate la mijlocul vieții care caută acel amestec de pasiune pentru mijloacele de trai și stilul de viață, deci cum pot începe această călătorie ReCareer? Primul lucru este să se angajeze la o evaluare personală, un fel de excavare privată. O ReCareer reprezintă mult mai mult decât un set de aptitudini și funcții, este reacția individuală a unei femei la chemarea ei interioară; este investiția ei în misiunea vieții sale.
Luați aminte
O ReCareer decide o mare parte din mediul total al unei femei: mediul fizic, social, psihologic, emoțional și chiar religios. Există 5 competențe esențiale pe care fetele vor trebui să le gestioneze înainte de a se putea lansa cu succes într-o ReCareer. Identitatea ReCareer: este definită ca fiind gradul în care femeile își trag un sentiment personal de definiție și identitate din munca lor. Cât de mult din identitatea personală, din definiția distinctivă a sinelui lor, provine din mijloacele lor de trai? În plus, este important să se examineze atitudinile, credințele și sentimentele pe care femeile le au despre ele însele și să se determine dacă acestea sunt încă adevărate sau dacă se autolimită.
În plus, este important să se construiască o definiție personală a viitoarei ReCareer (noua profesie ) și să se evalueze fiecare dintre pozițiile deținute anterior în ceea ce privește abilitățile și funcțiile îndeplinite, precum și orice sentimente personale create de aceste poziții. Autoevaluarea ReCareer: ajută femeile să își identifice valorile, interesele și abilitățile ReCareer. Își cunosc suficient de bine valorile interne, abilitățile motivate și interesele cele mai prețioase pentru a interpreta cu exactitate ceea ce este cu adevărat cel mai bine pentru ele în procedura lor ReCareer? Rezistența la tranziție: Definiția de "hardiness" este capacitatea dumneavoastră de a fi adaptabil și flexibil - două calități care sunt cruciale pentru a vă angaja cu succes în schimbarea stilului de viață Recareer. Femeile vor trebui să determine dacă au dezvoltat calitățile interne necesare ale rezistenței: angajament, control, provocare și conectivitate, care le vor permite să își atingă mai bine obiectivele ReCareer.
Privind experiențele anterioare de carieră și de viață personală, fetele pot evalua aceste calități și pot lucra la aceste domenii care ar putea avea nevoie de consolidare. Percepția succesului în carieră: analizează universul personal și profesional al femeilor și modul în care acestea ar putea percepe evenimentele din cariera și viața personală ca fiind de auto-îmbunătățire și autoafirmare. Acest lucru se realizează prin descoperirea și analizarea succeselor pe care fetele le-au obținut până acum în viața personală și în carieră. Percepția succesului este baza unei stime de sine favorabile. Fără o stimă de sine pozitivă, fetele își neagă puterea lor înnăscută - energia care le impune ReCareer Success.
Concluzie
Este important ca fetele să definească ce înseamnă "succes" pentru ele și să se întrebe dacă au reușit să își clarifice formula lor distinctivă pentru succesul în carieră. Stabilirea obiectivelor de ReCareer și luarea deciziilor de ReCareer: Scopul acestui focus este de a ajuta femeile să stabilească obiective de ReCareer și de stil de viață care le-ar putea ajuta în urmărirea unei direcții clare de ReCareer. Pentru a face acest lucru, este important să examinăm toate ariile vieții: muncă, familie, relații, sine, timp liber și religie pentru a evalua cât de bine își exercită fetele abilitățile solide de luare a deciziilor și care sunt domeniile de care trebuie să se ocupe pentru a putea inventa cele mai convingătoare obiective ReCareer și pentru a le aduce în realitate.