1950-ben a hölgyek mindössze egyharmadát használták, míg manapság hetvenöt % a negyvennégy év alatti érett hölgyekkel kapcsolatban. Az i b?rjan p? tv?tusentalet népszámlálás dokumentálta, hogy 57 % a hölgyek rendelkeznek teljes munkaidős munkát; további huszonhárom % dolgozott jól részmunkaidőben.
Boldogság
A hölgyek együtt gyerekek 18 év alatti, tekintetében hetvenkilenc % társított egyéni, valamint hetven % társított házas anyák használták esetleg komponens vagy akár teljes munkaidős munkahelyek. Majdnem 53 % a legújabb anyák megy vissza működni 6 hónappal a szállítás után. Vitatható, hogy az ár a lakóhely biztosítja nyomott hölgyek az irodába. Mindazonáltal , a kutatás feltárja, hogy a többség úgy dönt, hogy működjön, még akkor is, ha ezek az emberek nem igényelte a különleges bevétel.
Az idős háziasszonyok több mint ötven százaléka csalódott amiatt, hogy nem bizonyultak hasznosnak a házon kívül. Mindez a működéssel járó számos hátránytól függetlenül igaz. Minden egyes dollárt, amit egy férfi keres, a kaukázusi hölgyek hetvenkilenc fillért, a fekete nők hetven fillért, valamint a spanyolajkú nők ötvennyolc fillért kapnak. Eltekintve a jövedelemkülönbség, van minden bizonnyal nemi elegancia belül autonómia plusz segítség tekintetében lehet biztosan választások, belül speciális ajánlatok, belépés info, és az oktatás kapcsolódó szakember plusz ellenőrzése alapok plusz eszközök, hogy a hölgyek engedélyezett, mint a férfiak. Elemzés Glass Ceiling Bizottság felfedezte, hogy a hölgyek tartott csak 3-5 % társított legjobb üzleti szakmai munka.
Jó tudni
Ráadásul, bár a legtöbb amerikai fiatal pár kétkeresős, a hölgyek továbbra is elsősorban az otthoni feladatokért és a gyermeknevelésért felelősek: függetlenül attól, hogy milyen a saját munkakörük. A nők hetven % háztartási feladatot látnak el, míg 30 %-t egyszerűen a partnerek végeznek el : kivéve a gyermekgondozást, amely általában az anyára hárul. A nők havonta további 7 napot dolgoznak. Bár ez lehet a házassági viszályok gyakori ellátása, szinte minden nőnek lehet agya, plusz úgy gondolja, hogy a kültéri munka lesz a feladatok fejlesztése.
Ez lehet helyes, mert általában a hölgy teszi alacsonyabb, mint a lány férj vagy feleség, ami általában vezet pszichológiai plusz gazdasági függőség plusz korlátozza a lány érzelmek kapcsolódó igazságtalanság és a képesség, hogy a kereslet ugyanazon kiküldetés kapcsolódó otthoni feladatok. Nők, akik egyébként úgy vélte, hogy a saját munkájuk volt, mert lényeges, mert a férjeik képzett sokkal kevesebb funkció túlterhelés plusz sokkal kevesebb depressziós rendellenesség, mint a házastársak, hogy látta az adott cselekedet kiegészítő.
Emlékezz a
Az ilyen soviniszta viselkedés sok ezer évre visszatér. A görögök a hölgyeket tökéletlen alakú férfiaknak tekintették. Luther Márton úgy gondolta, hogy a nőstényeket arra tervezték, hogy elhalálozzanak a gyermekvállalás során, valamint az egalitárius Jean Jacques Rousseau úgy gondolta, hogy minden nőnek követnie és működnie kell a férfiakat. Darwin azt írta, hogy a férfiak intelligenciája jobb, mint a nőké. Összehasonlításképpen, számos törzsek az amerikai őslakosok jóváhagyta a nők állása, ereje, valamint a tulajdon feletti ellenőrzés. Annak ellenére, hogy az ilyen típusú hátrányok plusz akadályok, szinte minden nő inkább működne, mivel növeli a sajátos önbecsülést.
Nők, akik egyébként értékelik funkciókat társított kereső plusz ház felesége rendelkeznek sokkal jobb pszichológiai és tényleges fizikai wellness. Ez kínál kapcsolatot az egész világgal különösen, pszichológiai izgalom, lehetőségek tekintetében önkifejezés, vadonatúj emberi kapcsolatok, vadonatúj képességek, valamint a hatékonysággal és sikerrel kapcsolatos érzelmek: mindezek vezetnek egy sokkal jobb érzés társított jólét, függetlenül a jövedelem plusz munka tiszteletét. Egy másik elem az, hogy a nők védik magukat az érzés diszkriminált egyszerűen azáltal, hogy értékelik a saját bérek a nők, ahelyett, hogy az adott férfi munkatársaik.
Bár a nők működnek nehezebb és hosszabb, és sokkal hatékonyabban és hatékonyabban, mint a férfiak, van egy kisebb érzés társított jogosultság. A nők is sokkal kevesebb hozzáférést biztosítanak a jövedelmi adatokhoz, amelyek arra ösztönözhetik ezeket, hogy előre és érdeklődjenek a növekedések tekintetében. Házastársak együtt egalitárius nemi ideálok van sokkal jobb önbecsülés, pszichológiai wellness, és a privát emberi kapcsolatok. A házimunka sokkal valószínűbb, hogy hozzájárult, valamint a házastársak igényei, álmai, valamint a készségek általában hasonlóan értékelik. Az emberek, akiknek van minden nőies tulajdonságokkal kapcsolatos ápolás plusz expresszivitás plus férfias tulajdonságokkal kapcsolatos eszköztár plusz asszertivitás rendelkeznek a sok sokoldalúság belül funkció plusz társadalmi emberi kapcsolatok.
Ne feledje
A fontos dolog a nők számára az lenne, hogy a hozzáértéssel és a társasággal kapcsolatos érzelmeket hozzon létre. Sajnos, a tizenéves lányok megjelenése általában inkább kiemelik, mint a sajátos képességeik és képességeik. A nem hagyományos szakmákat követő nők általában erősebb érzéssel rendelkeznek a társasággal kapcsolatban. Bár a nők együtt a hagyományos eszmék több tartalom anyag egyre háziasszonyok, hölgyek nem lehet garantálni társított monetáris támogatás a férj. A házasságok manapság általában 7 évig tartanak, 41 % születés történik házasságon kívül, és a nők hosszabb ideig élnek, mint a férfiak.
Alapján egy május kilencedik Nyc Times post egyszerűen Ross Douthat, nagyvárosi, jól tájékozott, szakma hölgyek, hogy várjon körül hosszabb, hogy férjhez, közvetíteni több védett plusz állandó kapcsolatok mellett kevesebb gyereket, mint a nők keresztül vidéki, hagyományos családtagok, hogy férjhez fiatal, közvetíteni több gyerek, és ezért nagyon valószínű, hogy a szétválasztás és a válás.
Következtetés
Összefoglalva, hölgyek találkozik több funkciót plusz egalitárius emberi kapcsolatok rendelkeznek sokkal jobb bizalom plusz pszichológiai wellness. Így nagyon fontos, hogy erős támogatási programmal, megfelelő jogosultsági érzéssel, képességekkel és a célok elérésének módjaival, valamint az akadályok leküzdésével rendelkezzenek. Fejlesztése ilyen típusú képességek plusz mondván, az előnyeit asszisztencia plusz tekintettel a saját otthonában funkcióval fejlesztheti önhatékonyság. A munkahelyen felfedezett készségek általában átvihetőek annak érdekében, hogy egyesületek együtt srácok pontosan ahol lehet, hogy nehezebb, hogy meghódítsa a hagyományos funkciók plusz elvárások.