Лише одна третина жінок використовували % у 1950 році, порівняно з сімдесятьма п'ятьма %, які сьогодні асоціюються зі зрілими жінками, молодшими сорока чотирьох років. Перепис населення засвідчив, що 57 жінок % працювали повний робочий день; ще двадцять три % працювали неповний робочий день.
Щастя
Серед жінок з дітьми до 18 років близько сімдесяти дев'яти %, пов'язаних з окремими особами, плюс сімдесят %, пов'язаних з одруженими мамами, використовувалися, можливо, на часткових роботах або навіть на повний робочий день. Майже 53 % недавніх мам повернулися до роботи через 6 місяців після доставки. Можливо, ціна проживання змушує жінок, які перебувають під тиском, йти в офіс. Тим не менш, дослідження показують, що більшість вирішує працювати, навіть якщо ці люди не потребують особливого доходу.
Понад п'ятдесят відсотків літніх домогосподарок відчувають розчарування через те, що вони не виявилися корисними поза домом. Все це справедливо, незважаючи на численні недоліки, пов'язані з функціонуванням. На кожен долар, зароблений чоловіком, білошкірі жінки отримують сімдесят дев'ять центів, чорношкірі жінки - сімдесят центів, а іспаномовні жінки - п'ятдесят вісім центів. Окрім різниці в доходах, існує, безумовно, статева елегантність в автономії плюс допомога у виборі, в спеціальних пропозиціях, доступі до інформації, освіті, пов'язаній зі спеціалізацією, плюс контроль над коштами та активами, які дозволені жінкам у порівнянні з чоловіками. Комісія з аналізу "скляної стелі" виявила, що жінки зберігають лише 3-5 %, які асоціюються з найкращою професійною роботою в бізнесі.
Приємно чути.
Більше того, незважаючи на те, що більшість американських молодих пар мають подвійну зайнятість, жінки залишаються головними відповідальними за виконання домашніх обов'язків та виховання дитини: незалежно від того, на якій посаді вони працюють. Жінки виконують сімдесят 1ТП7Т, пов'язаних з домашніми функціями, порівняно з 30 1ТП7Т, які виконують просто партнери: за винятком догляду за дитиною, який зазвичай лягає на плечі матері. Жінки змушені працювати додаткові 7 днів щомісяця. Хоча це може бути загальним джерелом розбрату в шлюбі, майже всі жінки можуть попрацювати головою, а також подумати про роботу на свіжому повітрі, щоб стати розвитком своїх завдань.
Це може стати правильним через те, що зазвичай жінка заробляє менше, ніж чоловік або дружина, що зазвичай призводить до психологічної та економічної залежності, а також обмежує емоції дівчини, пов'язані з несправедливістю, і можливість вимагати від чоловіка виконувати ту саму роботу, пов'язану з домашніми обов'язками. Жінки, які вважали власну роботу важливою, тому що їхні чоловіки були кваліфікованими, набагато менше перевантажували себе роботою, а також набагато менше страждали від депресивних розладів порівняно з чоловіками, які вважали свою роботу допоміжною.
Пам'ятайте
Така шовіністична поведінка повертає нас на тисячі років назад. Греки бачили жінок у недосконалих чоловічих тілах. Мартін Лютер вважав, що жінки створені для того, щоб померти, народивши дитину, а егалітарист Жан Жак Руссо вважав, що всі жінки повинні наслідувати плюс виконувати функції чоловіків. Дарвін писав, що волею долі інтелект чоловіків був кращим, ніж у жінок. Для порівняння, деякі індіанські племена Америки схвалювали за жінками високе положення, силу та контроль над власністю. Незважаючи на ці недоліки та перешкоди, майже всі жінки воліють виконувати функції, оскільки це підвищує їхню самооцінку.
Жінки, які більше цінують функції, пов'язані з домогосподаркою, мають набагато краще психологічне та фізичне самопочуття. Вона пропонує зв'язок з усім світом, зокрема, психологічне збудження, можливості самовираження, абсолютно нові людські стосунки, абсолютно нові здібності, а також емоції, пов'язані з ефективністю та успіхом: все це призводить до набагато кращого відчуття, пов'язаного з добробутом, незалежно від доходу та поваги до роботи. Іншим елементом є те, що жінки самі захищають себе через відчуття, що їх дискримінують, просто оцінюючи власну заробітну плату жінок, а не їхніх конкретних колег-чоловіків.
Хоча жінки працюють важче і довше, а також набагато ефективніше і результативніше порівняно з чоловіками, вони менше відчувають, що мають на це право. Жінки також набагато рідше надають інформацію про свої доходи, що може спонукати їх очікувати і запитувати про їх збільшення. Подружжя разом з егалітарними сексуальними ідеалами мають набагато кращу самооцінку, психологічне благополуччя та приватні людські стосунки. Домашня робота, швидше за все, зробила свій внесок, а також вимоги, мрії та навички подружжя, як правило, оцінюються однаково високо. Люди, які мають кожну жіночу характеристику, пов'язану з турботою, плюс експресивність, плюс чоловічі якості, пов'язані з інструментальністю, плюс напористість, мають багатогранність у роботі, а також у соціальних людських стосунках.
Майте на увазі
Для жінок важливим було б створити емоції, пов'язані з професіоналізмом плюс компанія. На жаль, у дівчат-підлітків зазвичай акцентують увагу на зовнішності, а не на їхніх здібностях та можливостях. Жінки, які обирають нетрадиційні професії, зазвичай мають сильніші відчуття, пов'язані з компанією. Хоча жінки, поряд із традиційними ідеалами, стають більш матеріально забезпеченими, стаючи домогосподарками, пані не можуть бути гарантовано пов'язані з грошовою допомогою від чоловіка. Шлюби в наші дні укладаються, як правило, на 7 років, 41 % пов'язані з народженням дітей поза шлюбом, плюс жінки живуть довше порівняно з чоловіками.
Згідно з публікацією Росса Доута (Ross Douthat) у газеті Nyc Times за дев'яте травня, міські, освічені, професійні жінки, які довше чекають, перш ніж вийти заміж, мають більш захищені та стабільні стосунки, а також менше дітей порівняно з жінками з сільської місцевості, традиційними членами сім'ї, які виходять заміж за молодих, народжують більше дітей, а отже, мають більшу ймовірність розлучитися і розлучитися.
Висновок
Отже, жінки, які стикаються з кількома функціями плюс егалітарні людські стосунки, мають набагато більшу впевненість у собі та психологічне благополуччя. Таким чином, дуже важливо мати сильну програму допомоги, правильне відчуття, пов'язане з правом, здібностями плюс способами досягнення цілей плюс подолання перешкод. Розвиток таких здібностей, а також розповідь про переваги допомоги та ставлення до себе у власному домі з функцією може розвинути самоефективність. Навички, виявлені на робочому місці, зазвичай можна перенести в асоціації з іншими людьми саме туди, де може бути складніше підкорити традиційні функції плюс очікування.