La società indiana è una società patriarcale a causa dell'influenza della fede. La religione dominante in India è l'induismo e considera la donna inferiore all'uomo. Questa discriminazione trova le sue origini e la sua autorevole interpretazione nella Manusmriti. Lo status e il ruolo della donna sono stati chiaramente delineati insieme alle prescrizioni terapeutiche.
Lo sapevate?
La fervente adesione al testo della smriti ha portato all'ascesa e al dominio degli uomini sulle donne. Nel corso dei secoli, questa visione negativa della donna si è radicata nelle menti degli individui che hanno iniziato a seguirla senza fare domande. I risultati di questa visione sono terribili, come si può immaginare. La cosa triste è che ancora oggi, nella nostra epoca postmoderna, queste mentalità rozze esistono, alcune nella loro forma originale, altre in modo nuovo. Con lo sviluppo della nostra società e l'influenza schiacciante della cultura "occidentale", lo status delle ragazze ha iniziato a cambiare e a crescere in meglio.
Oggi le donne hanno quasi le stesse possibilità degli uomini e sono trattate molto meglio dei loro antenati. Non sono più viste solo come portatrici di figli, casalinghe e così via, ma sono osservate in numerosi ruoli come madre, moglie e impiegata. Questo, però, non è universalmente il caso. In alcune aree arretrate del Paese o nelle famiglie più difficili, la ragazza è ancora guardata dall'alto in basso.
Lavoro
Tuttavia, le donne si sono fortunatamente liberate dalle catene imposte loro e sono emerse come partner degli uomini. Le donne condividono con gli uomini il lavoro. Lo hanno sempre fatto. Ma da qualche parte lungo la strada, per qualche banale motivo, il carattere del lavoro degli uomini è stato distinto e codificato a scapito delle ragazze. Tuttavia, con lo sviluppo, la mentalità è cambiata e ora le donne sono viste abbastanza spesso, rispetto agli uomini, almeno nel settore aziendale.
Sebbene le opportunità siano ugualmente disponibili, le sfide che le donne devono affrontare, in particolare nel nostro Paese, sono molto più grandi di quelle che devono affrontare gli uomini. In questo saggio presenterò alcune delle sfide che le donne lavoratrici devono affrontare in India. Non pretendo di coprire tutte le sfide, ma cercherò di presentare quelle più evidenti e importanti. Le donne lavoratrici, in genere, non sono prese molto sul serio dai loro superiori, dai colleghi o dalla società in generale. Sono considerate forse meno intelligenti o, se sono sufficientemente qualificate, un'altra sciocchezza per denigrarle.
Una carriera
La carriera rappresenta una sfida per le donne a causa delle loro responsabilità familiari. Tradizionalmente le ragazze indiane erano viste solo come produttrici domestiche, ma negli ultimi anni un'istruzione adeguata e una migliore comprensione, oltre al costo della vita in costante aumento, le hanno incoraggiate a intraprendere una carriera. In una società patriarcale come quella indiana, si ritiene ancora che l'uomo sia il principale responsabile del sostentamento dei propri cari.
Sebbene le donne indiane abbiano iniziato a lavorare fuori casa, hanno ancora molta strada da fare dal punto di vista culturale, sociale ed economico per apportare cambiamenti positivi nella mentalità degli individui. Di solito si percepisce che i pregiudizi sessuali nei confronti delle donne lavoratrici iniziano fin dalla fase di assunzione. La maggior parte degli uomini indiani non è disposta ad accettare che le ragazze siano in grado di lavorare, a parte nei settori dell'insegnamento, delle infermiere e degli impiegati.
Le loro capacità sono di solito sottovalutate, perché le donne indiane hanno la tendenza a scegliere compiti meno impegnativi anche se sono altamente qualificate. Le donne devono destreggiarsi tra i vari ruoli e questo può essere piuttosto stressante. Gli uomini in genere non offrono alcun aiuto nel lavoro familiare e quindi il peso dei doveri familiari si aggiunge a quello dei doveri d'ufficio di una donna. Questo rende la vita delle donne lavoratrici estremamente stressante.
Tenere presente
Ciò richiede un pedaggio sul loro benessere fisico, emotivo e mentale. Tra le cause principali del fatto che il lavoro femminile sia sempre più confinato nel settore non organizzato c'è il fatto che le donne non hanno la possibilità di acquisire la formazione e le competenze che potrebbero facilitare il passaggio al mondo del lavoro. Ciò è legato alle relazioni sociali prevalenti tra donne e uomini, oltre che alla struttura del mercato. Poiché le donne devono sostenere il peso significativo delle faccende domestiche, che in una famiglia povera richiedono tempo e lavoro intensivo, non hanno tempo e opportunità sufficienti per acquisire formazione e competenze per lavori migliori.
Il basso livello di competenze delle donne e la loro conseguente relegazione a mansioni ad alta intensità di lavoro, che richiedono molto tempo e sono faticose, è causato dalla loro disparità di accesso alla tecnologia. Alle donne vengono negati diritti come l'orario minimo e il salario minimo, nonché l'accesso alle indennità di maternità, all'assistenza sanitaria materna, all'assistenza diurna e all'assistenza legale. In molte aree le donne non ricevono alcun sussidio di sicurezza sociale. L'insieme di questi fattori contribuisce all'insicurezza delle donne e rafforza il loro status di lavoratrici inferiori.
Pertanto, un mix di fattori economici e sociali è responsabile del basso tasso di partecipazione delle ragazze. Una ragazza che lavora deve combinare i suoi obblighi nazionali e ufficiali per assicurarsi una contropartita il più possibile valida. Deve affrontare le pressioni della famiglia insieme a quelle dell'ufficio e ad altre pressioni sociali. Trovare un sano equilibrio tra lavoro e vita domestica è fondamentale per una donna. Spesso deve lavorare di più per ottenere gli stessi benefici di un uomo. La vita di una ragazza che lavora in India non è semplice. Nelle città, il merito e l'idoneità sono presi in considerazione per quanto riguarda il pagamento e la promozione.
Non è lo stesso caso
Inutile dire che non è sempre così. Ma nei villaggi la discriminazione nei confronti delle donne rimane diffusa. Una donna esperta viene comunque trattata e considerata inferiore alla sua controparte maschile, anche se la supera o è più capace di lui. Se una donna assume un ruolo di leadership nel villaggio, sarà soggetta a più abusi e pressioni di quanto lo sarebbe un uomo. Questi pochi esempi indicano le difficoltà che le donne incontrano nei villaggi.
Nonostante abbia detto che nelle città si tiene conto del merito e dell'idoneità, il quadro non è così roseo come potrebbe sembrare dall'annuncio. Nelle città, le donne possono non trovarsi di fronte a una discriminazione esplicita, ma forze insidiose sono implicitamente al lavoro. Le donne possono avere delle carenze fisiche rispetto agli uomini, ma sotto tutti gli altri aspetti sono uguali agli uomini.
Conclusione
Non c'è assolutamente alcuna base per la discriminazione e la parità di diritti. A prescindere dalle distinzioni socialmente costruite, uomini e donne devono essere messi sullo stesso piano sul posto di lavoro. I critici delle donne dipendenti scopriranno una forte testimonianza della capacità delle donne di gestire sia il lavoro che la vita domestica semplicemente facendo un'osservazione o una ricerca fenomenologica. Non c'è assolutamente nessuna scusa per discriminare le donne. La legge è stata rivista a questo scopo. Le donne possono rivendicare pari diritti e un trattamento equo, ma le sfide scoraggianti che devono affrontare rimangono. Finché la società, anzi ogni persona, non cambierà mentalità, le ragazze continueranno a essere il "sesso debole". L'utopia non è all'orizzonte, ma il cambiamento sì.