Samen met veel ambitieuze zakenmannen worden vrouwen tegenwoordig succesvolle ondernemers door los te komen van hun conventionele genderspecifieke rollen. Vrouwelijke ondernemers hebben naam gemaakt (en veel geld verdiend) in alle sectoren - van mode tot transport en zelfs technologie.
Onderzoek
Recente studies hebben ook aangetoond dat vrouwelijke ondernemers bijdragen aan meer werkgelegenheid in hun land en marktinkomsten creëren. De successen van ondernemende meisjes hebben andere vrouwen geïnteresseerd om hun eigen bedrijfje te beginnen. Maar het is niet allemaal rozengeur en maneschijn voor meisjes om een bedrijf te beginnen. Er zijn tal van obstakels waarmee meisjes te maken krijgen vanwege hun sekse in door mannen gedomineerde sectoren.
Gebrek aan ondersteuning
Als een vrouw een bedrijf begint, wordt ze misschien niet serieus genomen, waardoor haar "advies" of "tips" licht worden opgevat. Ze wordt misschien niet gezien als een "expert" in vergelijking met haar mannelijke tegenhangers. Zelfs familieleden en vrienden kunnen hun twijfels uiten en denken dat de kleine onderneming een fantasie- of echt bedrijf is, een hobby of iets om de tijd mee door te brengen. Hier hebben meisjes de kans om die mythe te ontkrachten. Assertief zijn, zelfvertrouwen hebben en denken in je organisatie, begint bij jezelf. Als jij er niet in gelooft, hoe kan iemand anders dat dan?
Beperkte financiering
Hoewel veel kleinere bedrijven geen investeerders nodig hebben, hebben veel bedrijven dat wel. Voor mensen die dat wel hebben, kan de procedure moeilijk zijn. Geld inzamelen voor een bedrijf is een complex proces, ongeacht het geslacht. Het kan echter problematisch zijn, omdat investeerders die achter de feiten aanlopen op zoek kunnen gaan naar bedrijven die door mannen worden geleid en waarvan ze denken dat ze kunnen groeien, omdat ze het misverstand hebben dat vrouwen daartoe niet in staat zijn. Een manier om deze uitdaging aan te gaan is door een goed ondernemingsplan te hebben dat wordt ondersteund door werkelijke financiële projecties, niet door dromen. Heb vertrouwen en geloof dat je businessplan je geld zal opleveren.
Emoties
Ergens in de geschiedenis, of misschien in de manier waarop sommige mensen zijn opgevoed, is onze perceptie dat we aardig willen zijn en het iedereen naar de zin willen maken. Dit is een vergissing omdat het de indruk wekt dat je op zoek bent naar de goedkeuring van anderen. Hoewel we niet moeten terugschrikken voor ons psychologische wezen, moeten we als vrouwen in het bedrijfsleven manieren zoeken om die emotionele gehechtheid aan onze bedrijven te ontladen, die ons er misschien van weerhoudt moeilijke beslissingen te nemen. We hebben het ook moeilijk om "NEE" te zeggen tegen specifieke eisen en wensen die het algemene succes van de onderneming kunnen beïnvloeden.
De gevreesde drie woorden
De meeste vrouwen die een bedrijf willen opstarten, runnen daarnaast ook nog hun huishouden. Het missen van speciale gelegenheden met hun gezin kan emotioneel belastend zijn als schuldgevoelens de kop opsteken. Balans vinden tussen het huishouden en het bedrijf is de sleutel tot succes, niet alleen in het bedrijfsleven maar ook in het leven in het algemeen. Je dag tot op de seconde indelen kan helpen om alles in balans te houden. Maar vergeet niet om flexibel te zijn, want net als in het leven veranderen bedrijven voortdurend.
Faalangst
Volgens veel onderzoeken is de angst om te falen de grootste zorg voor de meeste vrouwen die een klein bedrijf willen starten. Experts zijn van mening dat we meerdere mislukkingen in ons leven nodig hebben om die ene overwinning te behalen. 1 'ja' na 100 'nee's' zal de ondernemer effectiever maken dan wanneer ze het helemaal nooit gevraagd hebben. Vastberadenheid en doorzettingsvermogen zullen meisjes uit het spel houden in plaats van aan de zijlijn als cheerleaders.
Conclusie
De toekomst is rooskleurig voor meisjes. Naar schatting zullen vrouwen de komende jaren floreren en meer startups oprichten. Verschillende onderzoeken tonen aan dat door vrouwen gestuurde bedrijven naar verwachting over 10 jaar 50 procent van het bedrijfsnetwerk zullen uitmaken. Vrouwen die als ondernemer voorop willen lopen en manieren willen vinden om de bovengenoemde hindernissen te overwinnen, moeten proberen een mentor of coach te vinden die een gevestigd systeem heeft met snelle resultaten. Of ze nu vrouwelijk of mannelijk zijn, een schot in het duister aanpak zal waarschijnlijk zijn doel missen. Naarmate vrouwen barrières blijven doorbreken, positioneren ze zichzelf om financiële vrijheid te krijgen en hun droombedrijven te laten groeien tot het toppunt van succes.