En collaboration avec de nombreux hommes d'affaires ambitieux, les femmes d'aujourd'hui deviennent des chefs d'entreprise prospères en s'affranchissant des rôles conventionnels propres à leur sexe. Les femmes chefs d'entreprise se sont fait un nom (et ont gagné beaucoup d'argent) dans tous les secteurs d'activité, de la mode aux transports, en passant par la technologie.
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Des études récentes ont également démontré que les femmes chefs d'entreprise contribuent à la création d'emplois dans leur pays et génèrent des revenus sur le marché. La réussite de jeunes filles douées pour les affaires a suscité l'intérêt d'autres femmes pour la création de leur propre petite entreprise. Mais la création d'une entreprise par une jeune fille n'est pas toujours une partie de plaisir. De nombreux obstacles se dressent devant elles en raison de leur sexe dans des domaines à prédominance masculine.
Manque de soutien
Lorsqu'une femme crée une entreprise, elle peut ne pas être prise au sérieux, ce qui fait que ses "conseils" ou ses "suggestions" sont pris à la légère. Elle risque de ne pas être considérée comme une "experte" par rapport à ses homologues masculins. Même les membres de la famille et les amis peuvent avoir des doutes et penser que la petite entreprise est un fantasme ou une entreprise réelle, un passe-temps ou quelque chose pour passer le temps. C'est ici que les filles ont l'occasion de briser ce mythe. S'affirmer, avoir confiance en soi et penser dans son organisation, cela commence par soi-même. Si vous n'y croyez pas, comment les autres pourraient-ils y croire ?
Financement limité
Bien que de nombreuses petites entreprises n'aient pas besoin d'investisseurs, beaucoup d'entre elles en ont besoin. Pour celles qui en ont besoin, la procédure peut être difficile. La collecte de fonds pour une entreprise est un processus complexe, quel que soit le sexe. Toutefois, cela peut poser problème, car les investisseurs qui sont en retard sur la courbe peuvent rechercher des entreprises dirigées par des hommes qu'ils pensent capables de se développer parce qu'ils pensent à tort que les femmes ne sont pas capables de le faire. Un bon plan d'entreprise, étayé par des projections financières réelles, et non par des rêves, est un moyen de relever ce défi. Ayez la foi et la confiance que votre plan d'affaires vous permettra d'obtenir des fonds.
Émotions
Quelque part dans l'histoire, ou peut-être dans la façon dont certaines personnes ont été élevées, notre perception est que nous voulons être gentils et plaire à tout le monde. C'est une erreur, car cela donne l'impression que l'on recherche l'approbation des autres. Bien que nous ne devions pas avoir peur de notre être psychologique, en tant que femmes d'affaires, nous devrions chercher des moyens de nous décharger de cet attachement émotionnel à nos entreprises, qui peut nous empêcher de prendre des décisions difficiles. Nous avons également des difficultés à dire "NON" à des demandes et exigences spécifiques, qui peuvent affecter le succès global de l'entreprise.
Les trois mots redoutés
équilibre entre vie professionnelle et vie privéela majorité des femmes qui souhaitent créer leur entreprise s'occupent également de leur foyer. Manquer des occasions spéciales avec leur famille peut s'avérer émotionnellement éprouvant, la culpabilité commençant à pointer le bout de son nez. Équilibrer le temps entre le foyer et l'entreprise est la clé de la réussite, non seulement dans les affaires, mais aussi dans la vie en général. Le fait de planifier votre journée à la seconde près peut vous aider à maintenir l'équilibre. Mais n'oubliez pas d'être flexible car, comme dans la vie, les entreprises changent constamment.
La peur de l'échec
Selon de nombreuses études, la peur de l'échec est la principale préoccupation de la plupart des femmes qui souhaitent créer une petite entreprise. Les experts estiment que nous avons besoin de plusieurs échecs dans notre vie pour parvenir à une victoire. Un "oui" après 100 "non" produira un entrepreneur plus efficace que s'il n'avait jamais posé la question. La détermination et la persévérance permettront aux filles de rester dans le jeu plutôt que d'être sur la touche en tant que meneuses de claques.
Conclusion
L'avenir est prometteur pour les filles. On estime que les femmes prospéreront et créeront davantage de start-ups au cours des prochaines années. Plusieurs études montrent que les entreprises dirigées par des femmes devraient représenter 50 % du réseau d'entreprises d'ici dix ans. Les femmes qui souhaitent ouvrir la voie en tant qu'entrepreneurs et qui veulent trouver des moyens de surmonter les obstacles susmentionnés devraient essayer de trouver un mentor ou un coach qui dispose d'un système établi avec des résultats rapides. Qu'il s'agisse d'une femme ou d'un homme, une approche à l'aveuglette manquera probablement sa cible. En continuant à franchir les barrières, les femmes se mettent en position d'obtenir la liberté financière et de développer les entreprises de leurs rêves jusqu'au sommet du succès.