Jak kobiety-przedsiębiorcy zmieniają oblicze biznesu?

Two women analyzing documents while sitting on a table in office. Woman executives at work in office discussing some paperwork.

Współpracując z wieloma ambitnymi biznesmenami, dzisiejsze kobiety stają się odnoszącymi sukcesy przedsiębiorcami, wyłamując się ze swoich konwencjonalnych ról związanych z płcią. Właścicielki firm zdobyły sławę (i zarobiły mnóstwo pieniędzy) w każdym biznesie - od mody po transport, a nawet technologię.

Badania

Ostatnie badania wykazały również, że kobiety-przedsiębiorcy przyczyniają się do zwiększenia zatrudnienia w swoich krajach i tworzą zyski rynkowe. Sukcesy dziewczyn o smykałce do interesów wzbudziły zainteresowanie innych kobiet założeniem własnej małej firmy. Ale nie wszystko jest usłane różami, jeśli chodzi o rozpoczęcie działalności gospodarczej przez dziewczęta. Istnieje wiele przeszkód, na które natrafiają dziewczęta z powodu swojej płci w dziedzinach zdominowanych przez mężczyzn.

Brak wsparcia

Kiedy kobieta zakłada firmę, może nie być traktowana poważnie, co prowadzi do lekceważenia jej "rad" lub "wskazówek". Może nie być postrzegana jako "ekspert" w porównaniu do swoich męskich odpowiedników. Nawet członkowie rodziny i przyjaciele mogą poddać ją w wątpliwość i pomyśleć o małym biznesie, o fantazji lub prawdziwym biznesie, o hobby lub czymś, co pozwoli jej spędzić czas. To tutaj, gdy dziewczyny mają szansę obalić ten mit. Bycie asertywnym, pewnym siebie i myślącym w swojej organizacji, zaczyna się od Ciebie. Jeśli Ty nie wierzysz, to jak ktoś inny może?

Ograniczone finansowanie

Choć wiele mniejszych firm nie wymaga inwestorów, to wiele z nich tak. Dla osób, które to robią, procedura może być trudna. Pozyskiwanie funduszy na działalność gospodarczą to skomplikowany proces bez względu na płeć. Jednak może to być problematyczne, ponieważ inwestorzy, którzy są z tyłu krzywej, mogą szukać firm prowadzonych przez mężczyzn, którzy uważają, że mogą się rozwijać, ponieważ mają błędne przekonanie, że kobiety nie są w stanie tego zrobić. Sposobem na zwalczenie tego wyzwania jest posiadanie dobrego biznesplanu popartego rzeczywistymi projekcjami finansowymi, a nie marzeniami. Miej wiarę i pewność, że twój biznesplan przyniesie ci gotówkę.

Emocje

Gdzieś na linii historii, a może w sposobie wychowania niektórych ludzi, nasze postrzeganie jest takie, że chcemy być mili i podobać się wszystkim. Jest to błąd, ponieważ sprawia wrażenie, że szukamy aprobaty innych. Chociaż nie powinnyśmy unikać naszej psychologicznej istoty, jako kobiety w biznesie powinnyśmy szukać sposobów na rozładowanie emocjonalnego przywiązania do naszych firm, które może powstrzymywać nas przed podejmowaniem trudnych decyzji. Trudno nam również powiedzieć "NIE" konkretnym żądaniom i wymaganiom, które mogą wpłynąć na ogólny sukces przedsiębiorstwa.

Straszne trzy słowa

work life balancethe Większość kobiet, które dążą do założenia swojej firmy, prowadzi również swoje gospodarstwa domowe obok. Brakuje na specjalne okazje z ich rodzinami może być emocjonalnie opodatkowania jako winy zaczyna tylnej jego brzydki głowę. Równoważenie czasu pomiędzy gospodarstwem domowym a firmą jest kluczem do osiągnięcia sukcesu nie tylko w biznesie, ale także w życiu ogólnym. Carving out twój dzień w dół do sekundy, może pomóc utrzymać rzeczy w równowadze. Ale pamiętaj, aby być elastycznym, ponieważ tak jak w życiu, firmy ciągle się zmieniają.

Strach przed porażką

Według wielu badań, strach przed porażką jest głównym zmartwieniem większości kobiet zamierzających założyć mały biznes. Eksperci uważają, że potrzebujemy kilku porażek w naszym życiu, aby osiągnąć to jedno zwycięstwo. 1″tak" po 100″nie" sprawi, że przedsiębiorca będzie bardziej skuteczny niż wtedy, gdy w ogóle nie zapyta. Determinacja i wytrwałość sprawią, że dziewczyny będą raczej w grze niż na uboczu jako cheerleaderki.

Wniosek

Przyszłość jest świetlana dla dziewczyn. Szacuje się, że w ciągu najbliższych kilku lat kobiety będą prosperować i zakładać więcej startupów. Z kilku badań wynika, że za kolejne 10 lat firmy napędzane przez kobiety będą stanowiły 50 procent sieci firm. Kobiety, które chcą wieść prym jako przedsiębiorcy i które chcą znaleźć sposoby na pokonanie wyżej wymienionych przeszkód, powinny spróbować znaleźć mentora lub trenera, który ma ustalony system z szybkimi wynikami. Niezależnie od tego, czy jest to kobieta, czy mężczyzna, podejście polegające na strzelaniu w ciemno prawdopodobnie mija się z celem. Ponieważ kobiety nadal łamią bariery, pozycjonują się, aby uzyskać wolność finansową i rozwijać swoje wymarzone firmy do wysokości sukcesu.