Nur ein Drittel der Frauen waren 1950 erwerbstätig, verglichen mit fünfundsiebzig % der reifen Frauen unter vierundvierzig Jahren heutzutage. Die Volkszählung von i b?rjan p? tv?tusentalet dokumentierte, dass 57 % der Damen eine Vollzeitbeschäftigung haben; weitere dreiundzwanzig % arbeiteten in Teilzeit.
Glück
Von den Damen mit Kindern unter 18 Jahren, in Bezug auf neunundsiebzig % im Zusammenhang mit einzelnen, plus siebzig % mit verheirateten Mütter wurden in möglicherweise Teil-oder sogar Vollzeit-Jobs verwendet. Fast 53 % der jüngsten Mütter gehen zurück zur Funktion 6 Monate direkt nach der Schifffahrt. Der Preis des Wohnens drängt die Frauen ins Büro. Dennoch, Forschung aufdecken, dass die Mehrheit wählen, um zu funktionieren, auch wenn diese Leute nicht auf die besonderen Einnahmen benötigen.
Mehr als fünfzig Prozent der alten Hausfrauen und -männer sind enttäuscht darüber, dass sie sich außerhalb des Hauses nicht nützlich gemacht haben. All dies gilt ungeachtet der zahlreichen Nachteile, die mit der Arbeit verbunden sind. Für jeden Dollar, den ein Mann verdient, erhalten kaukasische Frauen neunundsiebzig Pfennige, schwarze Frauen siebzig Pfennige und hispanische Frauen achtundfünfzig Pfennige. Abgesehen von den Einkommensunterschieden gibt es sicherlich eine geschlechtsspezifische Eleganz in Bezug auf Autonomie und Unterstützung bei den Wahlmöglichkeiten, bei Sonderangeboten, beim Zugang zu Informationen und bei der Ausbildung von Fachleuten sowie bei der Kontrolle von Geldern und Vermögenswerten, die Frauen im Vergleich zu Männern gewährt werden. Analyse Glass Ceiling Commission entdeckt, dass Damen nur 3-5 % mit besten Business-Profi-Arbeit verbunden gehalten.
Gut zu wissen
Auch wenn die meisten jungen amerikanischen Paare Doppelverdiener sind, bleiben die Frauen in erster Linie für die häuslichen Aufgaben und die Kindererziehung verantwortlich, unabhängig von ihrer beruflichen Stellung. Frauen übernehmen siebzig % der Haushaltsaufgaben im Vergleich zu 30 %, die von den Partnern erledigt werden: außer der Kinderbetreuung, die in der Regel der Mutter zufällt. Frauen arbeiten zusätzlich 7 Tage pro Monat. Obwohl dies eine gemeinsame Versorgung der Ehe Zwietracht sein kann, fast alle Frauen können Gehirn, plus denken über im Freien arbeiten, um eine Entwicklung der Aufgaben werden.
Dies könnte aufgrund der Tatsache, in der Regel die Dame macht niedriger als das Mädchen Mann oder Frau, die in der Regel zu psychologischen und wirtschaftlichen Abhängigkeit plus beschränken die Mädchen Gefühle im Zusammenhang mit Unfairness und die Fähigkeit, auf die gleiche Entsendung im Zusammenhang mit Aufgaben zu Hause zu verlangen korrekt werden. Frauen, die sonst als ihre eigene Arbeit wurde, weil wesentlich, weil ihre Ehemänner "qualifizierte viel weniger Funktion Überlastung und viel weniger depressive Störung im Vergleich zu Ehegatten, die ihre besondere Handlung als zusätzliche gesehen.
Erinnern Sie sich an
Solch chauvinistisches Verhalten gibt es seit Tausenden von Jahren. Die Griechen sahen Frauen als unvollkommen geformte Männchen. Martin Luther war der Meinung, dass Frauen dazu bestimmt waren, bei der Geburt eines Kindes zu vergehen, und der egalitäre Jean Jacques Rousseau war der Meinung, dass alle Frauen den Männern folgen und funktionieren sollten. Darwin hatte geschrieben, dass die Intelligenz der Männer besser sei als die der Frauen. Im Vergleich dazu, eine Reihe von Stämmen der Ureinwohner Amerikas genehmigt Frauen stehen, Stärke, plus Kontrolle über Eigentum. Trotz dieser Arten von Nachteilen und Hürden, fast alle Frauen lieber Funktion, da es ihre besondere Selbstwertgefühl erhöht.
Frauen, die sonst Funktionen im Zusammenhang mit Verdienern und Hausfrauen zu schätzen wissen, besitzen ein viel besseres psychologisches und physisches Wohlbefinden. Es bietet Verbindung mit der ganzen Welt im Besonderen, psychologische Aufregung, Möglichkeiten in Bezug auf Selbstdarstellung, brandneue menschliche Beziehungen, brandneue Fähigkeiten, plus Emotionen im Zusammenhang mit Wirksamkeit und Erfolg: all dies führt zu einem viel besseren Gefühl im Zusammenhang mit Wohlbefinden, unabhängig von Einkommen und Arbeit Respekt. Ein weiteres Element ist, dass Frauen sich selbst schützen, indem sie sich diskriminiert fühlen, indem sie ihre eigenen Löhne an Frauen und nicht an ihren männlichen Kollegen messen.
Obwohl Frauen schwieriger und länger arbeiten und im Vergleich zu Männern viel effektiver und effizienter sind, haben sie ein geringeres Gefühl des Anspruchs. Frauen haben auch viel weniger Zugang zu Einkommensinformationen, die sie dazu anregen könnten, Erhöhungen zu erwarten und zu erfragen. Ehepartner mit egalitären Geschlechtsidealen haben ein viel besseres Selbstwertgefühl, psychologisches Wohlbefinden und private menschliche Beziehungen. Hausarbeit viel mehr wahrscheinlich beigetragen, plus Ehegatten "Anforderungen, Träume, plus Fähigkeiten sind in der Regel ähnlich geschätzt. Menschen, die jede weibliche Eigenschaft in Verbindung mit Fürsorge und Ausdruckskraft sowie männliche Qualitäten in Verbindung mit Instrumentalität und Durchsetzungsvermögen haben, besitzen die größte Vielseitigkeit in Funktion und sozialen Beziehungen.
Bitte beachten Sie
Das Wichtigste für Frauen ist es, Emotionen zu wecken, die mit Tüchtigkeit und Gesellschaft verbunden sind. Leider wird das Aussehen von Mädchen im Teenageralter in der Regel eher hervorgehoben als ihre besonderen Fähigkeiten und Fertigkeiten. Frauen, die sich für nicht-traditionelle Berufe entscheiden, haben normalerweise ein stärkeres Gefühl im Zusammenhang mit dem Unternehmen. Obwohl Frauen mit konventionellen Idealen sind mehr zufrieden Material immer Hausfrauen, Damen können nicht garantiert werden, die mit finanziellen Unterstützung aus dem Ehemann. Ehen in diesen Tagen letzten typischerweise 7 Jahre, 41 % im Zusammenhang mit Geburten stattfinden, weg von Ehe, plus Frauen leben länger im Vergleich zu Männern.
Basierend auf einer Might neunten Nyc Times Post einfach von Ross Douthat, Großstadt, wissend, Beruf Damen, die um länger warten, um zu heiraten, vermitteln mehr geschützt plus stetige Beziehungen zusammen mit weniger Kinder im Vergleich zu Frauen durch Land, konventionelle Familienmitglieder, die zu jung heiraten, vermitteln mehr Kinder, und sind daher sehr wahrscheinlich zu Trennung und Scheidung.
Schlussfolgerung
Abschließend lässt sich sagen, dass Frauen, die mehrere Funktionen und gleichberechtigte menschliche Beziehungen haben, ein viel besseres Selbstvertrauen und psychologisches Wohlbefinden besitzen. So ist es sehr wichtig, besitzen eine starke Unterstützung Programm, ein richtiges Gefühl im Zusammenhang mit Anspruch, Fähigkeiten und Möglichkeiten zur Erreichung von Zielen und über Hürden zu bekommen. Die Entwicklung dieser Arten von Fähigkeiten plus sagen, die Vorteile der Unterstützung plus Respekt in Ihrem eigenen Haus mit Funktion kann Selbstwirksamkeit zu entwickeln. Fähigkeiten am Arbeitsplatz entdeckt sind in der Regel übertragbar, um Vereine zusammen mit Jungs genau, wo es schwieriger sein könnte, um konventionelle Funktionen plus Erwartungen zu erobern.