Більше

    Які існують міфи про гендерну рівність?

    Очевидно, будь-якого калібру, гарантує стандарт організації, і будь-який натяк на те, що кілька жінок були в курсі справ, де-факто, теж буде таким стандартом, але я повернуся до цього пізніше. "Тепер вони гарантують, що іншим жінкам буде важче, маючи на увазі, що їх не повинні підвищувати через гендерну приналежність." Точно таке ж твердження можна було б використати і для жінок, які займають керівні посади. "Точно таке ж твердження можна було б застосувати до кількох жінок з високим рівнем влади, які досягли успіху всупереч труднощам.

    Приємно чути.

    Досягнувши успіху завдяки власній наполегливій праці та рішучості, будучи першопрохідцями у своїй галузі, вони вступають у змову з роботодавцями, щоб обмежити кількість жінок на робочому місці. Цікава інсинуація полягає в тому, що успішні жінки потрапили туди, бо справді цього заслуговували, але, зрештою, для того, щоб це було схоже на жорна на шиї, вони почуватимуться другими, і їх завжди вважатимуть другими, незалежно від того, наскільки хорошими вони себе вважатимуть.

      Чи в небезпеці жінки в Індії?

    Слово "заслуга", яке завжди ставиться лише до жінок і меншин, насправді є виправданням для чоловіків - і введених в оману жінок - для опису позиціонування, яке ці об'єднані групи справедливо заслужили.

     

    Ідеї

    Схожі статті