Manau, kad pagrindinis moterų pranašumas yra tas, kad mes dažniau nei vaikinai turime mus palaikančių šeimos narių ir draugų tinklą. Ir manau, kad mes labiau nei vyrai esame linkusios pripažinti, kad ko nors nesuprantame, ir ieškoti pagalbos, kai jos reikia. Tai klišė, bet fantastiškas pavyzdys, kad merginos, pasiklydusios vairuodamos, sustoja ir klausia kelio.
Supraskime tai
Esu tikras, kad daugelis žmonių yra susidūrę su vaikinais, kurie nė nemano klausti kelio - jie tiesiog važiuoja toliau, tikėdamiesi, kad pagaliau vėl ras kelią. Lygiai taip pat manau, kad merginos labiau nei vyrai yra linkusios ieškoti pagalbos ir emocinės paramos, kai joms jos reikia. Neseniai Jungtinėje Karalystėje paskelbtoje Lygybės ir žmogaus teisių komisijos ataskaitoje teigiama, kad "Moterys lenkia vyrus dešimtimis skirtingų būdų, kurie reiškia, kad jų gyvenimas dažnai yra geresnis nei vyrų".
Jame teigiama, kad moterys dažniau turi aukštąjį išsilavinimą, rečiau praranda darbą per ekonomikos nuosmukį ir yra labiau linkusios rūpintis savo sveikata - kasdien valgo penkis vaisius ir daržoves ir apsilanko pas gydytoją, kai tik pajunta pirmuosius simptomus. Palyginimui, vyrai gyvena ne taip ilgai kaip merginos, dažniau būna nutukę ir tris kartus dažniau ryžtasi atimti sau gyvybę - tikriausiai dėl to, kad neturi tokių palaikymo tinklų, į kuriuos galėtų kreiptis.
Privalumai
Taigi yra privalumų, kurie mums bus naudingi, kai išeisime į pensiją. Didelis mergaičių trūkumas yra fiskalinis - mes dažniau nei vyrai esame neturtingesnės. Nors mes dažniau nei mūsų motinų karta turėjome darbą, vis tiek dažniau nei vyrai investuojame savo pensiją . Neseniai paskelbtoje ataskaitoje teigiama, kad daugiau nei trys penktadaliai vienišų pensininkų namų ūkių Didžiojoje Britanijoje, iš kurių daugelis bus vienišų pensininkių šeimos, gauna mažiau nei #10 000 pajamų, o kitoje, amerikietiškoje, Moterų instituto už saugią pensiją ataskaitoje teigiama, kad daugiau nei 1 iš 10 merginų pensijoje gyvena iš mažiau nei $10 000 pajamų per metus. Moterys dažniau dirba mažai apmokamą darbą arba dirba ne visą darbo dieną - kai buvau ištekėjusi, mano vyras buvo įmonės vadovas, o aš dirbau dėstytoja ne visą darbo dieną.
Apie pinigus
Mano atlyginimas buvo skirtas atostogoms ir prabangai - tai nebuvo būtini pinigai, man nereikėjo dirbti visą darbo dieną ir buvau laimingas, kad nedirbu. Tik kai išsiskyriau, vėl pradėjau dirbti visą darbo dieną, nes negalėjau sau leisti gyventi iš ne visą darbo dieną gaunamų pajamų. Be viso to, labiau tikėtina, kad merginos dėl augančių vaikų ar senyvo amžiaus tėvų priežiūros turėjo laiko nedirbti, todėl jos turi mažiau metų kaupti pensijos santaupas. Lygiai tuo pačiu metu, kai jos nedirba, jos taip pat praranda metus, per kuriuos mokėjo įmokas į pensijų planą, o jei šis planas turi darbdavio įmoką, jos taip pat praranda darbdavio įmoką.
Dauguma moterų, turinčių vaikų, jų susilaukia per svarbiausius karjeros metus. Jų kolegos vyrai lieka dirbti, gauna paaukštinimus ir kopia karjeros laiptais. Kai šios merginos grįžta į darbo rinką, kai vaikai eina į mokyklą, jos paprastai grįžta į tą patį lygį, kuriame dirbo prieš tai, arba, jei paaiškėja, kad jų įgūdžiai paseno, jos grįžta į žemesnį lygį. Dėl viso to moterys dar labiau atsilieka savo profesinėje srityje ir dar labiau atsilieka su savo pensijų santaupomis.
Išvada
Yra keli skirtingi dalykai, dėl kurių moterys gali skursti išėjusios į pensiją. Be to, kad merginos paprastai per gyvenimą uždirba mažiau nei vyrai, jos gyvena ilgiau, todėl visi pinigai, kuriuos joms pavyko sukaupti, joms turi užtekti ilgesniam laikui. Merginos yra linkusios rūpintis kitais namų ūkio nariais, o ne atsižvelgti į savo konkrečius poreikius, todėl jos linkusios panaudoti savo pinigus, kad padėtų kam nors kitam, o ne investuoti juos į savo pensiją. Jos padės savo vaikams arba panaudos savo pinigus vyresniems giminaičiams paremti, užuot laikiusios juos pensijų fonde.