Frauen werden seit langem als liebevolle und verantwortungsvollere Wesen als Männer gepriesen, obwohl sie sich jahrhundertelang der männlichen Dominanz im Haushalt, auf dem Markt und in der Politik beugen mussten.
Weibliche Bewegung
Heute wird die Emanzipation der Frau von der Frauenbewegung vorangetrieben, und überall auf der Welt ist die Befreiung der Frau von der männlichen Unterdrückung ein Teil des Wandels, der eingetreten ist. Die Erfahrung der Frauen, die sich von der Küchenhilfe zur Regiehilfe entwickelt haben, ist bemerkenswert. Es würde so viel bedeuten, dass die Technik des Bemutterns wahrscheinlich zum Vorteil der Regie umgestaltet werden würde.
Es gibt keine egozentrischen Traumschritte mehr, sondern die Schritte einer Mutter, die dafür kämpft, dass ihre Gemeinschaft, Gruppe oder Organisation triumphiert. Es gibt keine vorrangige Gewalt mehr, sondern eine ganze Reihe von Überlegungen zu einer Aktion, bevor sie durchgeführt wird. Es gäbe viel emotionale Intelligenz und Verbundenheit zwischen dem Anführer und dem Gefolgsmann.
Berücksichtigen Sie
Eine mütterliche Qualität zieht die Verwandlung an. Das ist jedoch nicht der Fall, also bleibt es ein Hirngespinst. Als Frauen in die Führungsetagen aufstiegen, versuchten sie, sich viel von Männern zu leihen. In der von Columbus Alexandra herausgegebenen Publikation "Advances in Psychology Research" wird festgestellt, dass Frauen in der Vergangenheit gezwungen waren, männliche Eigenschaften nachzuahmen, um eine effektive Führungsrolle zu übernehmen. In ihrem Buch "Through the Labyrinth: The Truth about how girls become Leaders" (Die Wahrheit darüber, wie Mädchen zu Führungspersönlichkeiten werden) stellen Eagly und Carli fest, dass Mädchen im "act masculine camp" dazu angehalten werden, wettbewerbsfähig, selbstbewusst, kraftvoll, wagemutig und furchtlos zu sein.
Die Gesamtaussage, die sie auf der Grundlage des "maskulinen Lagers" treffen, lautet, dass Mädchen am besten führen, wenn sie männliche Klone bekommen. Eagly und Carli weisen jedoch darauf hin, dass auf der Grundlage von Ann Crittendens Buch "If you've Raised Kids, You Can Handle Anything: Leadership Begins at Home" (Wenn du Kinder großgezogen hast, kannst du alles schaffen: Führung beginnt zu Hause) das Modell der gebildeten Eltern für die Führung jetzt in Mode ist, was darauf hindeutet, dass Frauen die Fähigkeiten von Eltern in der Führung übernehmen.
Schlussbemerkung
Frauen sind mit einer Einzigartigkeit ausgestattet, die es ihnen ermöglicht, das zu schaffen, was Helgensen Sally das Netz der Einbeziehung nennt. In ihrer nährenden Natur sind sie in der Lage, als Führungspersönlichkeiten positive Veränderungen herbeizuführen, und sie sollten im Gerangel um die Emanzipation der Frauen nicht untergehen. Denn im Zuge der Forderung nach Emanzipation haben einige Feministinnen scheinbar den Charakter von Frauen beiseite geworfen, der ihnen einen Vorteil als Führungspersönlichkeiten verschafft, nämlich die Fähigkeit, sich zu kümmern und dabei das Richtige im Sinne des Dienstes zu tun, anstatt der individualistischen Vergrößerung zu dienen.