Більше

    Що ви повинні знати про працюючих жінок?

    Весілля, як правило, є одними з моїх найулюбленіших міжособистісних подій, які я відвідую. Майже скрізь ви побачите розкішні широкі посмішки, люди елегантно вбрані, деякі щасливчики виглядають стурбованими, але позитивно налаштованими; а також, мабуть, найголовніше - я зазвичай залишаюся з відчуттям, що мене трохи мотивують.

    Давайте розберемося в цьому

    Вам, напевно, здасться незвичним, що мій улюблений розділ шлюбної церемонії може бути тим компонентом, який зазвичай відбувається після того, як членів Церкви поінформовано: "Якщо хтось розуміє підстави, чому саме цей конкретний хлопець чи ця конкретна жінка насправді не повинні бути членами колективу, поговоріть сьогодні або навіть назавжди збережіть власний спокій." Я часто запитую себе, що буде хотіти йти на шлюб саме там, де хтось насправді підніметься вгору плюс відреагує на це конкретне запрошення.

    Серйозно, уявіть, що Вам потрібно було б зустріти щось, що може замінити вибір пари для одруження? Можливо, ви дізнаєтесь, що хтось із них одружений або навіть має дітей, про яких вони ще не знають. Чи можете ви прокинутися, щоб висловити щось про це і, можливо, замінити тривалість обох цих способів життя? Чи ви можете назавжди зберегти власний спокій? Я зізнаюся, що ситуація весільної церемонії може бути досить суворою, і я не уявляю, щоб хтось намагався розкрити своє "я" з цієї причини.

    Майте на увазі

    Тим не менш, оскільки ми працюємо, всі ми стикаємося з цим частіше, ніж можемо собі уявити. Можливо, ви знову опинилися в ситуації, коли людина, яка має досвід роботи в офісі, а також бажає, щоб ви щось сказали, а не відмовчувалася? Араба дійсно є керівником відділу у визнаній ганській фінансовій установі. Нещодавно вона отримала через адміністрацію банку пам'ятку, в якій викладено абсолютно нові методи та оновлені процедури. Ознайомившись з основними змінами, ця вразлива жінка має кілька занепокоєнь.

      А як щодо "Жінки-співчуття"?

    Після того, як пані розповідає про ці проблеми разом з подругами-супервізорами, дівчина виявляється єдиною людиною, яка має проблеми. Тож, не бажаючи того, пані та група дівчат застосовують новітні методи. Майже миттєво виникають серйозні проблеми. Обслуговування переривається, а клієнти відчувають значні незручності. Керівництво безпосередньо занурюється в ситуацію управління шкодою, а також у власний досвід роботи з брендом, оскільки засмучені клієнти висловлюють власне невдоволення через маркетингові системи в соціальних мережах.

    Приємно чути.

    Працьовиті, розумні жінки-експерти, такі як Араба, щодня проявляють свою особливу індивідуальну силу, просто покладаючись на чужу думку набагато більше, ніж вони самі можуть повірити у свою. Як і багато інших людей, Араба чекала на дозвіл та загальну думку перед тим, як почати розмову, оскільки не хотіла показати себе поганим спеціалістом, якому важко дається робота. По правді кажучи, кожен працівник, включно з вами, має свою особливу точку зору.

    Зрештою, ви помітите організацію, яка не є для вас вигідною, і зможете побачити речі, які не помітить ваш власний роботодавець. Ваша точка зору є корисною, оскільки дозволяє вам бути дуже важливим джерелом для бізнесу, в якому ви працюєте. Тим не менш, ви повинні знати, як донести власну точку зору, не виглядаючи при цьому погано. Кожен, хто потрапляє в сценарій Араби, має реальний шанс встановити кілька правил маркетингових комунікацій, використовуючи своє керівництво.

      Чи можуть з'явитися прищі в менопаузі?

    Для початку Араба може попросити про зустріч з роботодавцем дівчини і почати з того, що просто показати, якою дівчина хотіла б стати, якомога підбадьорюючи її, наскільки це можливо. Вона може відкрити претензії дівчини разом з нею: "Я хочу бути тим, на кого ви можете покластися, щоб підтримати конкретні цілі організації і стати орієнтованою на рішення". Потім жінка повинна попросити дівчину-роботодавця запропонувати дівчині чіткий підхід до управління порівнянними обставинами пізніше.

    Останнє зауваження

    У випадку, коли все закінчилося, жінка могла б поставити під сумнів: "Коли всі ми отримуємо коригування процедури, і мене турбує, як саме окремі зміни неодмінно вплинуть на клієнтів, як найкраще і найпростіше це пов'язати?" Використовуючи цю стратегію, Араба насправді не запитує дозволу, а натомість шукає контракту за допомогою підходу дівчини-менеджера, щоб ефективно вирішувати майбутні проблеми. І на замітку: якщо ви коли-небудь наберетеся сміливості, щоб озвучити свої власні проблеми на весіллі, обов'язково дайте мені знати - я хотів би передати ці знання через людину. До зустрічі через кілька днів, заробляйте в офісі!

     

    Ідеї

    Схожі статті