Proč by ženy měly věčně ospravedlňovat svou přítomnost v práci myšlenkou "ctnosti"? Nemůže to být tiché přiznání, že jsou ve skutečnosti "chudé", a pokud to nějaká dívka opravdu zvládne, jejímu pohlaví byla prokázána úžasná laskavost a měly by být vděčné? Nemají ženy nárok na jmenování nebo povýšení bez zbytečného zkoumání jejich hodnoty?
Podívejme se...
Možná se takové zdůvodnění jeví jako významné, protože se zdá, že i samotné dívky akceptovaly, že určité úkoly, zejména v politice, by měli dostávat pouze muži. Pokud se tedy žena vůbec kvalifikuje k tomu, aby plnila jejich úkoly, je třeba hodně halasit, aby se všichni přesvědčili, že mužská'kritéria' nesklouzla, ani se nesníží, stejně jako'šťastná' žena si skutečně zaslouží nést štafetu mužské autority. Je neuvěřitelné, že jednání, kdy se ženy neustále spojují s pojmem zásluhy, nikdo nepovažuje za hrubou urážku, zvláště když během všudypřítomných'old boy' sítí je mnoho mužů jmenováno nebo zvoleno do nejvyšších funkcí díky svému pohlaví.
Při těchto příležitostech se zdá, že otázka zásluh nemá nikdy žádný význam. Ženy však mají možnost změnit své vnímání, zejména pokud se chopí iniciativy. Například váženou britskou Bookerovu cenu za nejlepší publikaci roku v prvních několika desetiletích jejího udílení získávali většinou muži a do užšího výběru se dostávali hlavně spisovatelé-muži. Zdálo se, že jen málo spisovatelek je schopno dostat se na tento poslední seznam. Jejich psaní nebylo vnímáno jako odpovídající úrovni.
Vezměte na vědomí
V roce 1991 se do užšího výběru nedostala ani jedna dívka, krátce poté byla zavedena cena Orange určená výhradně ženám, která měla oproti Bookerovi ještě vyšší finanční odměnu, což vyvolalo rozhořčené spory o její opodstatněnosti a smysluplnosti. Vyvolala rozruch, protože ženy už najednou nemusely věčně čekat, až jejich schopnosti ocení virtuální mužský klub. Samozřejmě se ozvaly obrovské výkřiky o tom, že ženy jsou "speciálně zvýhodňovány", což není fantastický nápad, a že nikdo nebude chtít cenu pro chlapy.
Ano, nikdo by si nepřál ocenění pouze pro muže, protože do té doby, přestože polovinu autorů tvořily ženy, byli ve skutečnosti oceňováni pouze muži. Takže to de facto byla cena pouze pro spisovatele-muže, ať už jemné předpisy a pravidla říkaly cokoli. Všechny ceny do té doby zvýhodňovaly muže, takže k jejich získání nepotřebovali žádnou zvláštní podporu. Díky tomu, že existuje cena Orange, se Bookerova cena stala cenou skutečně oceňující hodné spisovatele každého pohlaví, ale bylo zapotřebí další ceny, která by jí pomohla prohlédnout její dávnou anomálii a nespravedlnost.
Rovnost
Myšlenka rovných příležitostí má před sebou ještě dlouhou cestu, než se ženy stanou skutečně rovnoprávnými. Možná potřebujeme změnit jazyk, abychom uznali rozmanitost talentů a lidí a využili této významné odlišnosti, a neočekávali, že vše bude odpovídat mužskému standardu. Kdybychom všichni akceptovali, že každý člověk je jiný, ale rovnocenný, byli bychom na půli cesty k vytvoření situace, kdy rozmanité pracoviště (které si cení mužů, žen, menšin, lidí s handicapem nebo například alternativní sexuální orientací) bude nejen klíčové pro osobní, firemní a profesní expanzi, ale bude uznáváno jako norma.
Práce je místem, kde ženy i muži hráli klíčové role a samostatně se rozvíjeli ne proto, že by se o to nějaký 1 člověk zvlášť zasloužil, nebo kvůli nějakému konkrétnímu pohlaví či barvě pleti, ale proto, že každý člověk je známý tím, že má dovednost nebo perspektivu, která je nezbytná pro ekonomický rozvoj jednotky. Skutečná rozmanitost by se stala rámcem, v němž by každý člověk mohl přispívat k celku ze spravedlivého hlediska a měl by možnost rozvíjet svůj potenciál bez obav a zvýhodňování. V tomto prostředí by zásluhy přestaly mít význam, protože každý by měl plně doceněnou hodnotu, čímž by si automaticky "zasloužil" vše, co si vydobyl.
Závěr
Rovněž by se mělo uznat, že jak ženy, tak muži mají zásadní význam, aby odrážely komunitu, které slouží, aby byly vyvážené a aby poskytovaly vzory. Každý zaměstnanec, bez ohledu na rasu nebo pohlaví, by pak měl možnost zažít skutečnou rovnost příležitostí, kterou mu nikdo neumožnil, ale kterou si spravedlivě zasloužil díky svým vlastním různorodým schopnostem, jedinečnému přínosu a řádné tvrdé práci.