Още

    Какви са предизвикателствата пред работещата жена в Индия?

    Индийското общество е патриархално поради влиянието на вярата. Преобладаващата религия в Индия е индуизмът и тя смята момичето за по-нисше от мъжа. Тази дискриминация намира своя произход и авторитетно тълкуване в Манусмрити. Статутът и ролята на жените са ясно очертани заедно с предписания за терапия.

    Знаете ли, че?

    Ревностното придържане към текста на смрити довело до възход и доминация на мъжете над жените. С течение на вековете това негативно мнение за момичето се вкоренило в съзнанието на хората, които започнали да го следват безпрекословно. Резултатите от подобен възглед са ужасни, както можете да си представите. Тъжното е, че дори и сега, в нашата постмодерна епоха, подобни груби нагласи съществуват, някои в първоначалния си вид, а други по нов начин. С развитието на нашето общество, а също и с преобладаващото влияние на "западната" култура, статутът на момичето започна да се променя и да се развива към по-добро.

    Днес жените имат почти равни шансове с мъжете и са третирани много по-добре от своите предшественици. На тях вече не се гледа само като на носителки на деца, домакини и т.н., а се наблюдават многобройни роли като майка, съпруга и служител. Това обаче не е така навсякъде. В някои изостанали райони на страната или в твърдите семейства на момичето все още се гледа с пренебрежение.

    Работа с

    Въпреки това жените за щастие са разчупили оковите, които са им наложени, и са се превърнали в партньори на мъжете. Жените споделят с мъжете работата. Те винаги са го правили. Но някъде по пътя, по някаква тривиална причина, характерът на работата на хората е бил разграничен и кодифициран в ущърб на момичетата. С развитието обаче нагласите се промениха и сега жените се срещат доста често, в сравнение с мъжете, поне в корпоративния сектор.

    Макар че възможностите са еднакви, предизвикателствата, пред които са изправени жените, особено в нашата страна, са много по-големи от тези, пред които са изправени мъжете. В това есе ще представя някои от предизвикателствата, пред които са изправени работещите жени в Индия. Не претендирам да обхвана всички предизвикателства, но се опитвам да представя най-очевидните и най-важните от тях. Жените служители като цяло, не са приемани много сериозно от собствените си началници, колеги или обществото като цяло. Може би ги смятат за по-малко интелигентни, или ако са достатъчно квалифицирани, то тогава още една дребна функция ги очерня.

      Има ли основен преглед на мигрената?

    Кариера

    Кариерата е предизвикателство за жените поради семейните им задължения. Традиционно индийските момичета са били възприемани само като домакини, но през последните години подходящото образование и по-добрата разбираемост, както и постоянно нарастващите разходи за живот ги насърчават да излязат навън и да преследват кариера. В патриархално общество като индийското все още се смята, че мъжът е основният изхранващ близките си.

    Въпреки че индийските жени са започнали да работят извън дома си, те все още трябва да извървят дълъг път в културно, социално и икономическо отношение, за да постигнат положителни промени в нагласите на хората. Обикновено се възприема, че половите предразсъдъци спрямо работещите жени започват още от етапа на набиране на персонал. Повечето индийски мъже не са готови да приемат, че момичетата са способни да работят, освен в секторите на преподаването, медицинските сестри и чиновничеството.

    Техните възможности обикновено се подценяват, защото индийските жени са склонни да се занимават с по-малко натоварващи задачи, дори и да са висококвалифицирани. Жените трябва да жонглират между различните си роли и това може да е доста стресиращо. Мъжете обикновено не ви предлагат никаква помощ в семейната работа и от това следва, че тежестта на семейните задължения се добавя към служебните задължения на жената. Това прави живота на работещите момичета изключително стресиращ.

    Имайте предвид, че

    Това се отразява негативно на тяхното физическо, емоционално и психическо благополучие. Сред основните причини за това, че работата на жените все повече се ограничава до неорганизирания сектор, е липсата на възможност за придобиване на обучение и умения, които биха могли да улеснят професионалната промяна. Това е свързано с преобладаващите социални отношения между жените и мъжете в допълнение към структурата на пазара. Тъй като жените трябва да поемат значителната тежест на домашните задължения, които в едно бедно домакинство отнемат много време и труд, те нямат достатъчно време и възможност да придобият обучение и умения за по-добра работа.

    Ниската квалификация на жените и последващото им изтласкване към трудоемки, трудоемки и тежки задачи се дължи на неравния им достъп до технологии. Жените са лишени от права като минимално работно време и минимална работна заплата, както и от достъп до обезщетения за майчинство, майчино здравеопазване, дневни грижи и правна помощ. Има много области, в които жените не получават социални помощи. Тези фактори заедно допринасят за несигурността на жените и укрепват по-ниския им статут на работници.

      Помага ли правилната храна срещу симптомите на менопаузата?

    Така че за ниския процент на участие на момичетата са отговорни множество икономически и социални фактори. Работещото момиче трябва да съчетава своите национални и служебни задължения, за да осигури възможно най-жизнеспособно противодействие. Тя се сблъсква със семейния натиск наред със служебния и другия социален натиск. Постигането на здравословен баланс между работата и домашния живот е от решаващо значение за една жена. Тя често трябва да работи по-усилено, за да постигне същите ползи като мъжа. Животът на едно работещо момиче в Индия не е лесен. В градовете заслугите и квалификацията се вземат предвид по отношение на заплащането и повишението.

    Не е същият случай

    Излишно е да казвам, че това не винаги е така. Но в селата дискриминацията срещу жените продължава да е широко разпространена. Въпреки това една опитна жена ще бъде третирана и смятана за по-нископоставена от своя колега мъж, въпреки че го превъзхожда или е по-способна от него. Ако жена заеме ръководна роля в селото, тя ще бъде подложена на повече злоупотреби и натиск, отколкото би бил подложен и един мъж. Тези няколко примера показват трудностите, с които се сблъскват жените в селата.

    Въпреки факта, че казах, че в градовете се отчитат заслугите и допустимостта, картината не е толкова розова, колкото може да изглежда в съобщението. В градовете жените може и да не се сблъскват с явна дискриминация, но коварните сили са скрито на работа. Жените може и да не разполагат с физически способности спрямо момчетата, но във всички останали отношения са равни на мъжете.

    Заключение

    Няма абсолютно никакво основание за дискриминация и равни права и права е заради тях. Независимо от социално изградените различия, мъжете и жените трябва да имат равни условия на работното място. Критиците на жените служители ще открият силни свидетелства за способността на жените да се справят както с работата, така и с домашния живот, просто като създадат феноменологично наблюдение или изследване. Няма абсолютно никакво оправдание за дискриминация на жените. Законът е преразгледан с тази цел. Жените могат да претендират за равни права и справедливо отношение, но трудните предизвикателства, пред които са изправени, остават. Докато обществото, не и всеки човек не промени начина си на мислене, момичетата ще продължат да бъдат "слабия пол". Утопията не е на хоризонта, но промяната е възможна.

      Как да бъдеш дама в отбрана?

     

    Идеи

    Свързани статии